وزارة العمل : 7 شروط لتقديم بلاغ تغيب عن العمل أو بلاغ هروب للمقيمين للمنشأة

أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية أنه يمكن للمنشآت تقديم بلاغ تغيب العامل عن العمل، وذلك عبر قنوات التقديم الخاصة بالخدمات الإلكترونية، كما أوضحت الوزارة الشروط الخاصة بتقديم تلك البلاغات.

7 شروط لتقديم بلاغ تغيب عن العمل للمنشآت

• تسجيل المنشأة خدمة العنوان الوطني لدى البريد السعودي.
• أن يكون الأشتراك ساري للمنشأة والمركز الرئيسي.
• أن تكون المنشأة قائمة.
• أن تكون حالة الوافد على رأس العمل.
• ألا يكون للوافد دعوة قضائية على المنشأة.
• أن تكون رخصة العمل الخاصة بالوافد سارية.
• أن تكون رخصة الإقامة للوافد سارية.

خطوات تقديم بلاغ تغيب عن العمل  للمنشآت

• الدخول على الموقع الإلكتروني الخاصة بالخدمة المشار إليها.
• تسجيل الدخول.
• اختيار المنشأة.
• الضغط على خدمة إبلاغ عن تغيب عامل.
• البحث عن الوافد المطلوب للإبلاغ عنه، بإدخال رقم الإقامة ورقم العامل.
• النقر على إرسال لتأكيد بلاغ الهروب.
• إرسال الطلب لوزارة الداخلية وتأكيد رسالة طلب الإرسال.

الجدير بالذكر أيضاً أنه يمكن تقديم بلاغ التغيب عن العمل والتراجع فيه خلال 30 يوم من تاريخ انتهاء سريان الإقامة، ويتم إيقاف إحتساب الوافد في التوطين المباشر بعد تقديم بلاغ التغيب.