“منحة عيد العمال” التسجيل في منحة العمالة الغير منتظمة 2025 عبر موقع وزارة العمل وشروط الحصول على الدعم

تعتبر منحة العمالة غير المنتظمة واحدة من أبرز المبادرات التي أطلقتها الحكومة المصرية لدعم الفئات التي لا تمتلك مصدر دخل ثابت أو وظيفة منتظمة، وتهدف هذه المنحة إلى التخفيف من الأعباء الاقتصادية على المواطنين البسطاء، ويتم ذلك من خلال صرف مبالغ مالية في عدد من المناسبات المهمة مثل شهر رمضان، وعيد الفطر، وعيد الأضحى، وعيد الميلاد المجيد، وعيد العمال، ويتم قبول المستحقين في تلك المنحة وفقًا لمجموعة من الشروط والمعايير التي تضعها وزارة العمل لضمان وصول الدعم إلى من يستحقه بالفعل، فدعونا الان خلال موقعنا الاخباري نعرض لكم طريقة التسجيل في منحة العمالة الغير منتظمة، واهم الشروط المطلوبة.

منحة العمالة الغير منتظمة

مع اقتراب صرف منحه العمالة الغير منتظمة في عيد العمال 2025 ازدادت تساؤلات المواطنين حول امكانيه التسجيل للحصول على الدعم، خاصه ان التقديم يتم الكترونيا وبخطوات محددة عبر الموقع الرسمي للوزارة، حيث وفرت الحكومة منصة الكترونيه بسيطة يمكن من خلالها ادخال البيانات المطلوبة للتسجيل وذلك بهدف تسهيل الإجراءات على الراغبين في التقديم، ويتم ذلك من خلال اتباع الخطوات الأتية..

• اولا يتم الدخول الى الموقع الرسمي لوزارة العمل عبر الانترنت.
• بعد ذلك يجب اختيارات ايقونة تسجيل العمالة الغير منتظمة من بين الايقونات المتاحة امامك.
• في الخطوة التالية عليك ادخال البيانات الشخصية مثل رقم بطاقه الرقم القومي ورقم الهاتف المحمول وعنوان السكن ونوع العمل او المهنة.
• بعد ذلك قم برفع جميع المستندات المطلوبة مثل ما يثبت المهنة او محل السكن.
• قم بمراجعه جميع البيانات وتأكد من صحتها وفي الخطوة الأخيرة اضغط على زر الارسال.
• بعد الانتهاء من تلك الخطوات يتم فحص طلبك من قبل الجهاد المختصة ويتم اختارك بقبوله او رفضه من خلال رساله على الهاتف.

شروط الحصول على منحه العمالة الغير منتظمة

وضعت وزاره العمل المصرية مجموعه من الشروط والمعايير التي يجب توافرها في جميع المتقدمين للحصول على منحه العمالة الغير منتظمة، هدف تلك الشروط الى ضمان وصول الدعم للفئات الأكثر استحقاقا خاصه من لا يمتلكون مصدر دخل ثابت او تامين اجتماعي او صحي، وتتمثل تلك الشروط في الاتي..

• أن يكون المتقدم مصري الجنسية.
• ألا يقل عمره عن 20 سنة وألا يزيد عن 60 سنة.
• ألا يكون مسجلًا في التأمينات الاجتماعية.
• ألا يمتلك سجلًا تجاريًا أو بطاقة ضريبية.
• أن تكون مهنته مدونة في بطاقة الرقم القومي.
• أن يكون مسجلًا ضمن قاعدة بيانات وزارة العمل.