شروط التقديم على التقاعد المبكر في السعودية

في الفترة الأخيرة تداولت العديد من الأخبار والتقارير حول شروط التقاعد المبكر، وقد قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالتوضيح أن قانون العمل السعودي ينص على توفير الحصول على معاش مبكر لمن يرغب في التقاعد عن العمل، وذلك يتم طبقا للعديد من الشروط والضوابط الموضحة من قبل المؤسسة والتي لابد من توافرها أثناء تقديم الطلب.

شروط التقديم على التقاعد المبكر في السعودية

هناك العديد من شروط التقديم على التقاعد المبكر في السعودية، حيث قد وضعت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية مجموعة من الشروط والضوابط لأجل استحقاق الفرد للتقديم على المعاش المبكر، وذلك يكون طبقا لنظام قانون العمل السعودي، وهذه الشروط تتمثل في الآتي: 

• من الضروري قضاء عشرة أعوام في الوظيفة كحد أقصى بدون إنقطاع.
• يشترط ألا يقل عمر الفرد المتقدم بطلب التقاعد المبكر عن 55 عام.
• يجب أن يكون الشخص المتقدم غير قادرا على العمل نتيجة وجود أسباب قطعية وتأكيد ذلك من خلال تقديم الأوراق الرسمية.
• يلزم كذلك أن يكون تقديم الطلب بشكل إلكتروني من خلال استخدام منصة صندوق التقاعد في المملكة العربية السعودية.
• لابد من الالتزام بجميع الشروط التي قامت بوضعها هيئة المعاشات.
• من الضروري وجود تصريح عمل من هيئة العمل العامة في دولة السعودية.
• ينبغي تقديم الأوراق والمستندات الرسمية المطلوبة ليتم التسجيل في طلب للحصول على المعاش المبكر من الوظيفة.

خطوات التقديم للحصول على المعاش المبكر 

هناك مجموعة من الخطوات اللازمة والضرورية التي قامت بتحديدها هيئة المعاشات في دولة السعودية ليتم التقديم للحصول على المعاش المبكر، وهذه الخطوات هي: 

• في البداية يجب الدخول إلى الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بجهاز المواد البشرية والتنمية الاجتماعية في دولة السعودية.
• يجب على الشخص المتقدم تعبئة نموذج طلب التقاعد المبكر بكافة البيانات المطلوبة.
• لابد من التأكد من دقة البيانات التي تم إدخالها وتحري الدقة في إدخال المعلومات الخاصة بالعمل.
• من الضروري تقديم جميع الأوراق والمستندات الرسمية المطلوبة لعملية التسجيل في طلب التقاعد المبكر.
• في الخطوة الأخيرة يتم إرسال نموذج الطلب والإنتظار لمدة قليلة من الدقائق حتى يتم الرد عليك سواء بالموافقة أو الرفض.