وزارة_التعليم تعلن معايير المفاضلة على الوظائف الإدارية للمرتبة الثالثة عشرة فما دون لعام 2025م

أعلنت وزارة التعليم عن معايير المفاضلة على الوظائف الإدارية للمرتبة الثالثة عشر، حيث أن المفاضلة على الوظائف الإدارية هي عملية مقارنة المتقدمين للوظائف الإدارية على أساس مجموعة من المعايير المحددة، بهدف اختيار الأفضل منهم، وتهدف المفاضلة على الوظائف الإدارية إلى اختيار أفضل الكفاءات للعمل في هذه الوظائف، وذلك بهدف تحقيق الكفاءة والفاعلية في الأداء.

معايير المفاضلة على الوظائف الإدارية

وتتم المفاضلة بين المتقدمين بناءًا على عدة معايير تحددها لجنة خاصة بوزارة التعليم لتقييم المتقدمين وتحديد الأفضل منهم،وتشمل معايير المفاضلة ما يلي:

• المعدل التراكمي في الثانوية العامة أو ما يعادلها حيث يتم منح المتقدم درجة من 100 حسب معدله التراكمي في الثانوية العامة أو ما يعادلها، بحيث يكون الحد الأدنى للدرجة 75.
• الشهادات التدريبية أو الخبرة العملية في مجال الوظيفة المتقدم لها، بحيث يكون الحد الأدنى للدرجة 50.
• الاختبارات المهنية المخصصة للوظيفة المتقدم لها.
• مقابلة شخصية تُعقد مع المتقدمين من أجل تقييم مهاراتهم وقدراتهم ومدى مناسبتها للوظيفة المتقدم لها.

خطوات الاستعلام عن معايير المفاضلة على الوظائف الإدارية للمرتبة الثالثة عشرة فما دون لعام 2025م

يمكن الاستعلام عن معايير المفاضلة على الوظائف الإدارية من خلال اتباع الخطوات التالية:

• الدخول على موقع وزارة التعليم السعودية الرسمي على الإنترنت.
• النقر فوق علامة التبويب التعليم العام.
• الضغط فوق علامة التبويب التوظيف.
• انقر فوق رابط معايير المفاضلة على الوظائف الإدارية للمرتبة الثالثة عشرة فما دون لعام 2025م.
• سوف تظهر لك صفحة تحتوي على معايير المفاضلة، يمكن قراءة هذه المعايير أو تنزيلها بصيغة PDF.

شروط وزارة_التعليم تعلن معايير المفاضلة على الوظائف الإدارية للمرتبة الثالثة عشرة فما دون لعام 2025م

يشترط فيمن يتقدم لوظيفة إدارية من المرتبة الثالثة عشرة فما دون ما يلي:

• أن يكون سعودي الجنسية، ومقيم في المملكة العربية السعودية بشكل دائم.
• أن يكون حاصلًا على مؤهل جامعي أو ما يعادله من جامعة سعودية أو جامعة معترف بها من وزارة التعليم.
• أن يكون حاصلًا على تقدير عام لا يقل عن جيد جدًا، ويفضل أن يكون التقدير العام أعلى من ذلك.
• أن يكون حاصلًا على شهادة اختبار الكفايات المهنية لوظائف الإدارية العامة (تقييم 3) من المركز الوطني للقياس والتقويم.
• أن يكون لائقًا طبيًا وذلك للتأكد من قدرته على أداء المهام الموكلة إليه.
• وإذا توافرت في المتقدم جميع الشروط المذكورة، يتم اختياره بناءًا على معايير المفاضلة التي حددتها وزارة التعليم.