كيفية ضم المدد في التأمينات الاجتماعية بالخطوات والشروط اللازمة

كيفية ضم المدد في التأمينات الاجتماعية بالخطوات أمر يهم كثير من المشتركين في مؤسسة التأمينات الاجتماعية، وقد أوضحت المؤسسة بدورها خطوات ضم هذه المدد طبقًا لنظام تبادل المنفعة، بالإضافة إلى أهم شروط ضم المدد للمشتركين.

كيفية ضم المدد في التأمينات الاجتماعية

لقد أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية كيفية ضم المدد لتبادل المنفعة من خلال اتباع الآتي:

يقوم المواطن المشترك في التأمينات الاجتماعية بتقديم طلب إلى المؤسسة، وذلك إذا كانت المدة المراد ضمها خاضعة لقوانين المؤسسة طبقًا للنموذج المعتمد، ويقوم بإرفاق صورة طبق الأصل من الهوية الوطنية، وصورة من أصل قرار التعيين بآخر خدمة خاضعة لنظام التقاعد، بالإضافة إلى تقديم ما يثبت أن المشترك لازال على رأس العمل، وفي حالة المشترك الذي ترك خدمته عليه توضيح ذلك من خلال نموذج الضم.

في حالة المدة المراد ضمها تكون خاضعة لنظام التقاعد، فعلى المشترك تقديم طلبه إلى مؤسسة التقاعد العامة، ويقوم بإرفاق صورة من أصل الهوية الوطنية، صورة من تقرير مدة الاشتراك في التأمينات حسب المدة المراد ضمها، بالإضافة إلى صورة من قرار الفصل من العمل أو الخدمة العسكرية.

شروط ضم المدد في التأمينات الاجتماعية

ذكرت مؤسسة التأمينات العامة أنه من الممكن ضم المدد الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية، ولكن طبقًا لمجموعة من الشروط أهمها ما يلي:

• التقدم بطلب لضم المدد قبل فترة انتهاء الخدمة في آخر نظام انتقل إليه.
• لا تقل المدة المراد ضمها عن عام كامل.
• لا يكون المشترك قد حصل على مكافأة أو معاش عن المدة المراد ضمها.
• لا يتجاوز عمر المشترك عن 59 عام.
• لا يكون المشترك قد حصل على المعاش من قبل بسبب العجز.

ختامًا وفي نهاية مقالنا تعرفنا على كيفية ضم المدد في التأمينات الاجتماعية بالخطوات بالإضافة إلى أهم الشروط الواجب توافرها لنجاح ضم المدد المرغوب فيها، مع إمكانية الحصول على العديد من الخدمات الإلكترونية التابعة للمؤسسة بكل سهولة عبر تطبيق تأميناتي.