ضوابط جديدة في قانون العمل السعودي.. للوافد حق التنقل بدون إذن الكفيل
مهن للوافدين بدون إذن الكفيل، قانون العمل السعودي بين صاحب العمل والوافدين في تطور دائم لأن هناك تغييرات مستمرة في العالم من حولنا ولهذا يجب الانسياق لتأثيرها والتماشي معه، لذلك السبب مؤخرًا تم الإعلان عن بعض الأخبار والتفاصيل الجديدة الهامة بشأن حقوق الوافدين والعمال في السعودية لضمان الحقوق وعدم الانسياق لاضطهاد أصحاب العمل والكفاءة في المملكة ومن تلك التفاصيل هي تنقل الوافد بدون الحاجة إلى إذن أو موافقة الكفيل فما هي هذه الضوابط الجديدة؟
ضوابط قانون العمل السعودي الجديد
في الماضي كان هناك بعض التزمت في قانون العمل بين الوافد وصاحب العمل ولكن مع التحديثات الأخيرة صار هناك راحة أكثر في التعامل وفي نفس الوقت الحفاظ على حقوق العامل وصاحب عمله ولكنها أتت لعدم تخطي الحدود بين أي طرف والآخر، وقد أُعلن مؤخرًا عن التالي:
- الوافدين يحق لهم التنقل والذهاب خارج المملكة بدون أن يحصلوا على موافقة صاحب العمل كما كان الوضع سابقًا.
- بالإضافة إلى إمكانية نقل الكفالة من كفيل لآخر بأنفسهم دون حاجة الكفيل الأساسي.
- والنقطة الأخيرة هي وجود الكثير من المهن الجديدة للوافدين من دول أخرى لا تحتاج أن يقدم العام إذن الكفيل.
مهن للوافدين في السعودية بدون كفيل
كما ذكرنا ضمن تحديثات قانون العمل السعودي مؤخرًا فإن للعامل الوافد من أي دولة غير السعودية أن يقدم في عدد مختلف من الوظائف ولن يحتاج إلى الكفيل منها:
- أي مهنة إدارية.
- المهم التابع لمجال التوريدات.
- مهندس تخصص ميكانيكا ومهندسين لتخصصات أخرى مختلفة مثل الكهرباء.
- المدراء الإداريين.
- منصب السكرتير التنفيذي.
- ورش وحرف يدوية.
- بالإضافة إلى الأطباء ومعهم التمريض.
- مجال المقاولات.
جميع تلك المهن وأكثر يحق للموظف الوافد أن يقدم بها ويعمل بها بدون أن يحصل على إذن أو موافقة كفيله وبكل سهولة ولا يحق للكفيل أن يطرده أو يتعامل معه بطريقة غير مقبولة، وقد أتت تلك التحديثات ضمن السعي المستمر والجهود المضنية من الحكومة السعودية تحديدًا وزارة الخارجية لتطوير نظام العمل في الداخل ولجذب المزيد من القوى العاملة وتشجيعهم على العمل بدون خوف.
تعليقات