هل تصرف فروقات الرواتب مع مطلع العام 2024 لكافة العاملين بالقطاع العام؟ توضيح هام من المالية

فروقات الرواتب بين التقويمين الهجري والميلادي هي أحد القضايا التي تشغل تفكير الكثير من العاملين بالقطاع العام بالمملكة العربية السعودية، حيث أنه منذ تحويل موعد صرف رواتب العاملين ليصرف وفق التقويم الميلادي بدل من الهجري والجميع ينتظر ويترقب صدور توجيهات ملكية بذلك، وقد ورد تساؤل لموقع وزارة المالية مفاده هل تصرف فروقات الرواتب 2024 مع بداية العام، للمزيد من التفاصيل عبر فقرات المقال.

هل تصرف فروقات الرواتب 2024؟

أكدت وزارة المالية السعودية في ردها على أحد المستفيدين عن أن فروقات الرواتب لن تصرف إلا بصدور توجيه ملكي سامي من خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود، كما أوضحت أن الوزارة ليس لديها أي قرار رسمي بموعد الصرف، ولا صحة لأي الأخبار المتداولة بشأن موعد نزوها.

فروقات الرواتب

صدر توجيه ملكي من خادم الحرمين الشريفين بتحويل صرف رواتب كافة العاملين بالقطاع العام المدني والعسكري ليصرف بتاريخ 27 من كل شهر ميلادي، وبدأ تنفيذ القرار بداية من شهر محرم 1444، وبناء عليه يستحق كافة العاملين صرف فروقات الرواتب بين التقويم الهجري والميلادي، وذلك منذ بدء تنفيذ القرار وحتى يومنا هذا.

صرف رواتب العاملين بالقطاع العام

أعلنت وزارة المالية السعودية أنه خلال الساعات القليلة القادمة تنزل رواتب العاملين بالقطاع العام المدني والعسكري لشهر نوفمبر، كما أضافت أنه يمكن الاستعلام عنها عبر الدخول لموقع منصة اعتماد ومعرفة قيمة الراتب وأبرز التفاصيل عنه.

التقديم على التقاعد المبكر للمعلمين

يمكن التقديم على التقاعد المبكر لكافة العاملين بالقطاع العام، وذلك بعد استيفاء عدد من الشروط، ويكون التقديم باتباع الخطوات التالية:

  • الدخول لنظام فارس.
  • ثم النقر فوق تبويب صلاحية التقاعد المبكر.
  • بعد ذلك النقر على طلب إحالة إلى التقاعد المبكر.
  • النقر على تبويب.
  • ثم النقر على التالي.
  • يلزم إرفاق كافة المستندات مختومة من الجهات المختصة والبنك المركزي السعودي.
  • كما يلزم إرسال نسخة من الهوية الوطنية.
  • ثم تقديم الطلب.

الأوراق المطلوبة للتقديم على التقاعد المبكر

جاءت أبرز الأوراق المطلوبة وفق لما يلي:

  • شهادة الدفع الأخيرة.
  • صورة من قرار التعيين أو مباشرة العمل.
  • صورة من عقود الاستخدام حال العمل بالتعاقد.
  • تسلسل المرتب عن آخر ثلاث سنوات.
  • قرار الإحالة للتقاعد.