حقيقة صرف فروق الرواتب للموظفين.. حالة واحدة فقط لصرف الفروق للموظفين

صرف فرق رواتب الموظفين، منذ مدة قصيرة بدأت المملكة العربية السعودية بالاعتماد على الشهور الميلادية بدلًا من الهجرية في صرف الرواتب والمستحقات المالية للمواطنين وأصبح هناك قلة قليلة من البرامج والجهات في السعودية التي تعتمد على الشهور الهجرية في صرف المستحقات المالية، وتم تغير مواعيد صرف الرواتب في الشهور الميلادية بدلًا من الهجرية للقطاع الخاص والحكومي كذلك، لهذا كان هناك تساؤلات عدة الشهور الماضية حول صرف فروق الرواتب التي جاءت نتيجة التحويل من الهجري إلى الميلادي وقد صدرت معلومات جديدة بشأن ذلك.

حالات صرف فرق رواتب الموظفين

تسائل الكثير من الموظفين في القطاع الخاص والعام بشأن صرف فرق الراتب الناتج عن الشهور الهجرية والميلادية نظرًا لأن هناك اختلاف بين هذه الشهور في عدة أيام ومن المفترض حسب آراء الموظفين الحصول على فرق الرواتب عن تلك الأيام، وقد أوضحت الوزارة أنه لا توجد فروق ناتجة عن ذلك التغير وقد حصل الموظفين على حقوقهم كاملةً وقد قامت بنفي هذه المعلومات للمرة الأخيرة عندما ابتدت الشائعات مرة أخرى.

ومن هذا المنطلق نوضح موعد صرف الرواتب المنتظرة لشهر نوفمبر الجاري فكما أوضحت وزارة المالية المختصة في إيداع الرواتب الشهرية أن نزول الراتب شهريًا يكون في يوم 25 من الشهر الميلادي نفسه، حيث يصرف راتب نوفمبر بالخامس والعشرين ولكنه يوافق يوم السبت لهذا سيكون في صباح اليوم التالي الأحد السادس والعشرين حتى تعود المصارف وجميع الجهات الحكومية إلى العمل لصرف الرواتب للمستحقين.

التقويم الميلادي بدلًا من الهجري في التعاملات الحكومية

الفترة الماضية تم إصدار عدة قرارات جديدة أثرت على التعاملات في القطاعات الحكومية المختلفة وجاء من ضمن تلك القرارات التحويل إلى الشهور الميلادية لا الهجرية عند إيداع وصرف الرواتب للموظفين قطاع خاص أو حكومي بالإضافة إلى الكثير من برامج الدعم، والجهات المستثناة من هذا القرار هم الذين ورد بشأنهم نصوص صريحة بالاعتماد على الشهور الهجرية كما هي، والجدير بالذكر أن السنة المالية الحالية قد أوشكت على الانتهاء في الحادي والثلاثين من ديسمبر ليتم بعدها البدء في صرف زيادات الرواتب المنتظرة للموظفين.