بنظام التعاقد على سلم رواتب الموظفين.. موعد فتح التقديم على وظائف أمانة جدة 1445

أعلنت أمانة جدة عن فتح باب التقديم على وظائف هندسية للجنسين النساء والرجال، يبلغ عددها 12 وظيفة هندسية بنظام التعاقد عبر منصة جدارات، مشيرةً إلى تعيين المقبولين على المرتبة السابعة على سلم رواتب الموظفين العام، وفقا لما نصت عليه اللائحة التنفيذية للموارد البشرية للخدمة المدنية، ومؤكدة على أهمية مراجعة شروط أمانة جدة قبل تعبئة الطلب، وتحري الدقة عند تسجيل البيانات؛ حتى لا يستبعد الطلب، حيث تستقبل طلبات التسجيل عبر المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف جدارة سابقة، والتي تم تطويرها لتصبح باسم جدارات، التي ترشح الأعلى نقاطا للوظائف الحكومية والتعليمية الشاغرة.

التقديم على وظائف أمانة جدة

يمكنكم التقديم على وظائف أمانة جدة في جدارات بالطريقة التالية:

  1. فتح رابط منصة جدارات.
  2. تسجيل الدخول عن طريق النفاذ الوطني.
  3. تحديث جدارة إذا تطلب الأمر.
  4. فتح تبويب الوظائف الحكومية، ثم اختيار وظائف أمانة جدة 1445.
  5. تعبئة نموذج التقديم.
  6. الموافقة على الشروط والتعهدات.
  7. الضغط على تقديم الطلب.

شروط وظائف أمانة حدة

جاء من أبرز شروط وظائف أمانة جدة الهندسية، ما يلي:

  • الحصول على مؤهل الدبلوم والبكالوريوس أو المعاهد المتخصصة.
  • اجتياز الاختبار المهني للجامعيين على المرتبة السادسة والسابعة.
  • الجنسية السعودية شرط أساسي للالتحاق بالوظائف الحكومية في جدارات.
  • الإقامة الدائمة داخل السعودية.
  • تقديم شهادة المعادلة الخاصة بالمؤهل في حالة الصدور من خارج المملكة.
  • القبول في وظائف أمانة جدة مرتبط باجتياز المقابلة الشخصية.
  • تقديم بيانات صحيحة مطابقة للمستندات الرسمية في طلب التوظيف.
  • تقديم طلب التوظيف لا يعني الترشيح النهائي، وإنما يتوقف على توافر معايير أخرى.
التقديم على وظائف أمانة جدة
وظائف أمانة جدة 1445

وظائف أمانة جدة 1445

تفتح أمانة جدة باب التقديم على الوظائف الهندسية في 28 من شهر ربيع آخر 1445، ويستمر باب التسجيل متاح أمام جميع المستوفيين شروط أمانة جدة، حتى موعد أقصاه 2 من شهر جمادى الآخر، لذلك يجب تحديث جدارة وإرفاق أخر شهادات حصل عليها مقدم الطلب، ليتم احتساب نقاط المفاضلة، ويكون للمتقدم نصيب أكبر في القبول الوظائف الحكومية الشاغرة، حيث ترافق المتقدم خلال رحلة البحث عن وظيفة، وحتى إجراء المقابلات الشخصية وقبول العرض الوظيفي.