كيف يحتسب راتب التقاعد للمعلمين وما هو عمر التقاعد؟
احتساب معاش التقاعد للمعلمين، يحصل المعلمين كأي جهة حكومية في السعودية على معاش تقاعدي بعد بلوغ عمر التقاعد المتفق عليه في الجهة أو المؤسسة التابع لها الموظف ففي وزارة التعليم سن التقاعد للمعلمين من عمر 60 عام، وبعد أن يصل الموظف لهذا العمر يتم توفير الراتب التقاعدي له بشكل شهري بقيمة مختلفة بين كل معلم وآخر لأنها تتوقف على عدة عوامل مثل سنوات العمل قبل المعاش في السطور القادمة نعرفكم على طريقة لحساب راتب التقاعد بالنسبة للمعلمين.
احتساب معاش التقاعد للمعلمين
كما ذكرنا فإن الراتب التقاعدي يتأثر بعدة عوامل ونقاط تابعة للموظف نفسه فإذا كانت سنوات العمل قبل التقاعد أكبر كانت قيمة المعاش أكثر وبشكل عام يتم حساب قيمة هذا الراتب اعتمادًا على تلك النقاط:
- الراتب الشهري للموظف قبل أن يتقاعد.
- سنوات العمل التي قضاها في مهنة التعليم.
- توضيح نسبة الاستحقاق التي تحسب حسب الخدمة الفعلية وبنسبة كبيرة تكون قيمتها 2.5%.
- وفي النهاية يتم ضرب هذه القيم جميعها في راتب المعلم الأساسي حتى يستطيع أن يتعرف على قيمة راتب التقاعد المتوقعة.
بالإضافة إلى أن هناك طريقة أخرى لحساب قيمة راتب التقاعد وهي من خلال موقع مؤسسة التأمينات الاجتماعية ويسجل المعلم ببعض المعلومات الشخصية حتى يظهر الموقع النسبة التقريبية لراتب التقاعد.
متطلبات الحصول على راتب التقاعد للمعلمين
ولكن هل يتم صرف راتب التقاعد في فترة معينة؟ ام هناك شروط ومتطلبات لذلك؟ نعم هناك شروط أساسية يجب أن تكون متوفرة قبل أن يحصل المعلم على راتب التقاعد الخاص به وهي:
- ينبغي أن يصل إلى العمر الشائع للتقاعد في وزارة التعليم وكما ذكرنا فهو 60 عامًا.
- يمكن أن يتقاعد المعلم طوعًا ولكن يتم النظر في تلك الحالة إلى السن وسنوات العمل السابقة إذا كانت مناسبة للتقاعد المبكر أو الطوعي.
- إذا لم يكن المعلم يعمل بصفة مستمرة يمكن أن يخرج على المعاش.
- في حالة كان المعلم غير قادر على أداء عمله بعد ذلك يجب أن يقدم الاثبات على ذلك ويحصل على تقاعده.
- يقدم دعم شهري لصندوق التقاعد.
تعليقات