طريقة التسجيل في ساند ضد التعطل عن العمل

التسجيل في ساند، حيث وفرت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية منصة للتسجيل في ساند التعطل عن العمل إلكترونيًا، ويأتي ذلك في سعي القيادة في المملكة العربية السعودية من أجل دعم المواطنين في مواجهة ظروف المعيشة، ويعد برنامج الدعم الجديد من أهم البرامج النقدية، حيث أنه يعمل علي استهداف القطاع الخاص بشكل خاص بسبب سهولة تأثره بجميع الظروف الاقتصادية وينعكس هذا على المواطنين العاملين به، وسوف نوفر لكم رابط التسجيل في ساند.

طريقة التسجيل في ساند ضد التعطل عن العمل

يتم التسجيل في ساند إلكترونيًا دون الحاجة إلى الذهاب إلى مقرات عمل هيئة التأمينات الاجتماعية، وفيما يلي سوف نوضح لكم خطوات التسجيل في ساند لدعم القطاع الخاص في المملكة، والخطوات كالتالي:

  • في البداية يجب الذهاب على موقع التأمينات الاجتماعية الإلكتروني “تسجيل دخول“.
  • تسجيل الدخول للمنصة من خلال كتابة اسم المستخدم وكلمة السر في المكان المخصص لذلك.
  • اختيار برنامج “ساند”.
  • ثم تحديد الاختيار علي أيقونة “تقديم طلب الاستحقاق”.
  • إدخال جميع البيانات الشخصية المطلوبة التي تشمل البيانات الشخصية وبيانات المؤهل وبيانات التواصل ورقم IBAN وغيرها من البيانات الأخري المطلوب إدخالها بشكل صحيح.
  • ثم في النهاية اختيار “رفع الطلب”.
  • ثم الانتظار حتي يتم وصول رسالة تأكيد القبول من جانب البرنامج.
طريقة التسجيل في ساند ضد التعطل عن العمل
طريقة التسجيل في ساند ضد التعطل عن العمل

شروط التقديم في ساند 1445

نظام التعطل عن العمل قد وضع عددًا من الشروط التي يجب أن تتوافر في العامل حتي يكون مستحقًا لصرف تعويض التعطل عن العمل، وأهم هذه الشروط هي ما يلي:

  • يتطلب أن يكون المستفيد من حاملي الجنسية السعودية فقط.
  • يجب أن يكمل كل متقدم المدة المطلوبة حتي يتم استحقاق التأمين له.
  • يتطلب ألا يكون المتقدم قد تم فصله من العمل بسبب له دخل به.
  • ألا يكون العامل قد ترك العمل بمحض إرادته الحرة.
  • يشترط أن يكون الشخص قادرًا على العمل.
  • يتطلب ألا يكون المستفيد قد وصل من العمر 60 عامًا.
  • أن يكون المستفيد باحثًا عن العمل بشكل جاد.
  • يتطلب أن يكون المستفيد مسجلًا في وزارة العمل.
  • يجب أن يلتزم كل متقدم بالحصول على التدريبات المخصصة التي توفرها الوزارة، أو التي يتم تحديدها لكل مشترك.
  • يجب أن يتم تقديم طلب للانضمام للبرنامج خلال 90 يومًا من تاريخ ترك العمل.