شروط ومتطلبات التقاعد المبكر وكيفية التقديم عليه 1445

التقاعد المبكر في السعودية، في الجهات الحكومية يهتم قطاع كبير من الموظفين لا سيما من اقترب من سن التقاعد بالبحث عن ضوابط ومتطلبات التقديم على المعاش المبكر إذ أنه خدمة من الخدمات المقدمة للموظفين تسمح لهم بالتقاعد في عمر مبكر عن الـ60 عامًا ولكن وفق بعض الشروط الهامة كما أنها تتطلب بعض الوثائق التي تثبت هذه الشروط أو المعلومات للموافقة عليها تابعوا معنا للاطلاع على هذه التفاصيل للراغبين في التقديم على المعاش المبكر.

شروط التقاعد المبكر في السعودية

لا تمنح هذه الخدمة لجميع الموظفين بل من تنطبق عليهم الشروط المحددة التالية:

• السعوديين فقط من يحق لهم الخروج على التقاعد المبكر.
• مدة الخدمة التي قضاها في هذا العمل هي ثلاثين عامًا فيما فوق لا أقل من ذلك.
• توضيح سبب التقديم على التقاعد المبكر بالتفصيل.

هناك بعض الحالات التي يتم الموافقة بها بشكل فوري على التقاعد المبكر مثل الإصابات أو الحوادث لا قدر الله وما يؤثر على قدرة الموظف على العمل كما كان بشكل عام.

خطوات التقديم على التقاعد المبكر

التقاعد المبكر خدمة تتم من خلال هيئة التأمينات الاجتماعية في المملكة لهذا عند التقديم على التقاعد يكون التقديم من خلال التأمينات الاجتماعية بهذه الخطوات:

• التسجيل في بوابة التأمينات الاجتماعية بحساب المواطن الشخصي وإذا لم يكن لديه حساب بالفعل يتبع خطوات إنشاء الحساب الجديد.
• يراعى الدقة في جميع المعلومات المضافة لعدم الوقوع في أي مشكلات أو تأخير فيما بعد.
• وعندما ينتهي من الخطوات السابقة يتم عرض شروط المنصة والخدمة عليه الاطلاع عليه ثم الموافقة للاستكمال.
• يحدد خدمة التقاعد المبكر ويضيف التفاصيل والوثائق المطلوبة ثم ذكر سبب التقديم على الخدمة وإرسال هذه المعلومات إلى الهيئة مباشرةً.

وثائق التقاعد المبكر في السعودية

يراعى أن يعد الموظف المقدم على الخدمة عدة وثائق رسمية وأصلية تتمثل في شهادة الميلاد والهوية الوطنية وشهادة العمل إذ يعد نسخة واحدة من كل واحدة من تلك الوثائق ثم يقوم برفعها على الموقع أثناء تقديم الطلب على أن تكون الصورة المستخدمة واضحة وأصلية.