مساعدة المواطنين المتعثرين في سداد القروض| يقدم الديوان الملكي اعفاء المحتاجين

الكثير يلجأ إلى أخذ قروض من البنوك ومع تطور الأحوال وارتفاع الأسعار والأزمة الاقتصادية التي تجتاح العالم يعجز الكثيرون عن السداد مما يؤدي إلى تراكم الديون وعدم القدرة على سداد القروض، ومن ضمن الخدمات والمساعدات التي يوفرها الديوان الملكي أنه متاح التقدم بطلب إعفاء سداد القروض والديون، لذا يتساءل الكثيرون عن خطوات تقديم طلب سداد الديوان وكذلك الأوراق والمستندات المطلوبة.

خطوات تقديم طلب للديوان الملكي

متاح للمواطن السعودي التقدم بطلب الحصول على إعفاء القروض وسداد الديون من الديوان الملكي من خلال بعض الخطوات البسيطة التي تتمثل في الآتي:

  • الدخول إلى الموقع الرسمي الخاص بالديوان الملكي.
  • تسجيل الدخول يتم من خلال إدخال البيانات المطلوبة بشكل صحيح.
  • اختيار أيقونة إعفاء القروض.
  • الموقع سوف يطلب من المستخدم إدخال البيانات الخاصة بالقرض بشكل صحيح.
  • توفير المستندات المطلوبة من خلال القيام بخطوة أرفاقها بشكل صحيح.
  • في حالة عدم القدرة بسبب الحالة الصحية، يتم رفع الأوراق التي تثبت ذلك.
  • الخطوة الأخيرة القيام بإرسال الطلب.
  • سوف تظهر أمام المستخدم عبارة تم التقدم بالطلب بنجاح.
  • سوف يتم مراجعة الطلب والتواصل مع المستخدم.

الأوراق والمستندات المطلوبة

يراعى أثناء عملية التقدم بطلب إعفاء القروض توفير مجموعة من الأوراق التي تتمثل في الآتي:

  1. بيان رسمي معتمد خاص براتب المتقدم.
  2. نسخة من بطاقة الهوية والتي يجب أن تكون سارية الصلاحية وليست منتهية.
  3. توفير الأوراق الخاصة بالحالة الصحية التي يتم من خلالها إثبات عجز الحالة عن العمل وبتالي عن سداد القروض.
  4. كافة الأوراق الخاصة بالقروض والديون.

شروط الانتفاع بإعفاء الديوان الملكي

وضع الديوان الملكي قائمة خاصة بشروط الاستفادة التي يقدمها وتتمثل هذه القائمة في الآتي:

  • يشترط أن يكون سعودي الجنسية والنشأة.
  • الإقامة داخل السعودية.
  • يشترط أن يكون سبب التعثر عن سداد القروض بسبب وجود عجز كلي أو نصفي يمنع المتقدم من العمل وبالتالي من توفير المال.
  • توفير كافة الأوراق الخاصة بالأقساط التي قام العميل بسدادها.
  • يشترط توفير الأوراق التي تثبت تعثر المتقدم سواء كانت من الناحية الصحية أو الناحية المادية.
  • يشترط توفير بيان رسمي بقيمة راتب العميل الرسمي وأن يكون معتمد من جهة العمل.