رابط موقع دوم doam تنزيل تطبيق برنامج الولاء الوظيفي 1445
نرفق رابط منصة دوم walaplus الإلكترونية المعلن عن إطلاقها من جانب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لخدمة موظفي القطاع العام الحكومي بالمملكة، حيث أعلن معالي وزير الموارد البشرية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي بشكل رسمي اليوم عن تدشين برنامج دوم الولاء الوظيفي لموظفي وموظفات القطاع الحكومي، والذي من خلاله يمكن الاستفادة من العروض والخصومات على المنتجات بالعديد من المتاجر المتنوعة، ومن خلال المقال يمكن الحصول على رابط تحميل تطبيق دوم doam للهواتف الذكية للحصول على مزايا البرنامج.
رابط منصة دوم walaplus
تعتبر منصة ولاء بلس هي منصة رقمية تم تأسيسها بالتعاون بين كلاً من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وولاء بلس، وذلك لتوفير برنامج دوم الخاص بموظفي وموظفات القطاع العام الحكومي بالمملكة العربية السعودية، والهدف من إطلاقه يتمثل في التالي:
- تحفيز العاملين بالقطاع الحكومي.
- رفع نسبة الارتباط الوظيفي.
- تعزيز الانتماء والولاء لدى العاملين بالقطاع العام.
وقد تم إطلاق منصة ولاء بلس لتنزيل تطبيق دوم الخاص بالموظفين، حيث يتاح أمام المستفيدين إمكانية الحصول على نسخة من التطبيق للهواتف ذات نظام التشغيل أندرويد أو التي تعمل بنظام التشغيل iOS، ويمكن الحصول على رابط منصة ولاء بلس من خلال التالي:
رابط منصة دوم walaplus للموظفين (walaplus.com).
لينك تنزيل تطبيق دوم للجوال.
موعد تفعيل تطبيق دوم
تم الإيضاح من جانب وزارة الموارد البشرية بشأن مواعيد التفعيل بالنسبة لموظفي وزارة التعليم، ومنسوبي وزارة الصحة، حيث من المقرر أن يتم تفعيل التطبيق لموظفي القطاع على دفعات بشكل تدريجي، ويمكن التعرف على موعد تفعيل تطبيق دوم للموظفين من خلال التالي:
- التفعيل لمنسوبي وزارة الصحة بتاريخ الأول من شهر أكتوبر 2023م.
- تفعيل تطبيق دوم وزارة التعليم في تاريخ الأول من شهر نوفمبر لعام 2023م.
برنامج الولاء الوظيفي دوم
تم التأكيد من جانب وزارة الموارد البشرية عن إمكانية الانضمام للبرنامج عن طريق تحميل تطبيق دوم الذي تم تدشينه في متجر جوجل بلاي، وكذلك بمتجر أب ستور لهواتف أيفون، ويمكن التعرف على كافة التفاصيل حول برنامج الولاء الوظيفي دوم من خلال متابعة الفيديو التوضيحي المرفق بالتالي:
برنامج دوم الولاء الوظيفي
تتمثل مزايا برنامج دوم للموظفين في الحصول على خصومات حصرية تصل إلى خمسون بالمائة على المنتجات من العلامات المفضلة لديك، وكذلك الحصول على ما يزيد عن ثلاثة ألاف عرض حصري يتم تقديمها من جانب شبكة ولاء بلس.
بالإضافة إلى إمكانية الحصول على نقاط إضافية بصورة شهرية من خلال تطبيق دوم، ويتم استبدال النقاط الحاصل عليها المستفيد بعروض وخصومات حصرية ومميزة، ويشتمل تطبيق دوم على أكثر من 1500 متجر إلكتروني يمكن تحقيق الاستفادة من خلاله.
فمن خلال الرابط المرفق أعلاه يمكن تحميل تطبيق دوم الآن، كما يمكن تنزيل دوم doam بشكل مباشر من خلال التوجه إلى متجر الهاتف الإلكتروني، ومن ثم البحث عن doam، ثم تثبيت التطبيق للاستفادة من المزايا المعلن عنها من جانب الموارد البشرية، ويمكن دخول موقع دوم من خلال اتباع رابط منصة دوم walaplus المرفق.
دوم الولاء الوظيفي
تم الإعلان من جانب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رسمياً بأنه يمكن تحقيق الاستفادة لموظف بالقطاع العام الحكومي من المدنيين “هو وأسرته” عن طريق تطبيق دوم المتوفر على المتاجر الإلكترونية للهواتف الجوالة، حيث يمكن الحصول على عروض المحلات، والمقاهي، والمطاعم، وغيرهم من خلال اتباع التالي:
- تحميل تطبيق دوم.
- ثم تسجيل الدخول بواسطة بريد العمل الإلكتروني.
- وسيتم إرسال رمز التفعيل في رسالة عبر البريد الإلكتروني.
- قم بكتابة الرمز التفعيل.
- ثم النقر على تسجيل دخول للاستمتاع بالعروض والمزايا الحصرية.
مميزات برنامج دوم للموظف
تتمثل مزايا برنامج الولاء الوظيفي بالنسبة للموظف أو الموظفة في التالي:
- الحصول على العروض.
- إلى جانب الاستفادة من التخفيضات على المنتجات.
- توفير جزءاً من الراتب.
- الشعور بالانتماء للعمل.
- شعور الموظف بالتقدير.
#دوم لموظفي القطاع العام#لأنك_غير تستاهل كل المزايا الحصرية. pic.twitter.com/VwULm8qpYX
— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) September 4, 2023
مزايا برنامج دوم لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
تم التأكيد من جانب معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على أن إطلاق برنامج دوم يأتي في إطار التوجهات الكريمة للقيادة الرشيدة التي تهدف إلى تطوير القطاع الحكومي والعاملين به، بالإضافة إلى تحقيق المستهدفات المنشودة ضمن رؤية السعودية 2030، وتتمثل مميزات دوم للوزارة في التالي:
- توفير الوقت والجهد بالبحث عن مزايا للموظفين.
- العمل على تحفيز الموظفين لزيادة الإنتاج.
- خلق بيئة عمل إيجابية.
- تحقيق سعادة الموظفين.
تعليقات