التحقق من استحقاق مكافأة أجور التوطين عبر صندوق الموارد البشرية هدف

ذلك تقدم صندوق تنمية الموارد البشرية خدمة إلكترونية تهدف إلى مساعدة المنشآت في التحقق من استحقاق المكافآت المالية المقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” للمنشآت التي تحقق زيادة في إجمالي أجور موظفيها نعرض لكم اليوم فى مقالنا عبر موقعكم ثقفنى التحقق من استحقاق مكافأة أجور التوطين.

التحقق من استحقاق مكافأة أجور التوطين

يتطلب الحصول على هذه الخدمة عدة خطوات وشروط:

• أولا قم بزيارة رابط المنشأة على موقع صندوق تنمية الموارد البشرية هدف.
• سيطلب تحديد إن كنت مؤسسة او فرد اختر مؤسسة.
• ثك قم بالدخول على زر امر منشئات.
• ثم قم بارفاق المستدات التى تخص منشأتك.
• بعد يتم تحديد موعد زيارة لتحقق من مستندات المشأة المرسة من خلال النسخ الاصلية.
•  ثم يتم عمل موافقة الكترونية بعد الفحص والتحقق من استحقاق طلبك.
• بعد ذلك سجل منشأتك فى نظام حماية الاجور.
• ثم قم بتسجيل العملين الحاملين للجنسة السعودية فى نظام حماية الاجور.

خطوات التسجيل في برنامج الدعم الإضافي للأجور

تسجيلك في برنامج الدعم الإضافي للأجور يتطلب اتباع عدة خطوات كالتالى:

• قم بالدخول على الموقع الرسمي لصندوق الموارد البشرية هدف.
• ثم قم بختيار خيار مؤسسة.
• يجب على مندوب المؤسسة زيارة أقرب فرع لمكتب الصرف لتفعيل الخدمة والتحقق من المعلومات مرة واحدة فقط.
• قبل البدء في الاستخدام، يجب قبول الشروط والأحكام الخاصة بصندوق الموارد البشرية بشكل إلكتروني.
• قم بالتسجيل في برنامج الدعم الإضافي للأجور من خلال الصفحة الرسمية للبرنامج.
• يجب أن يتضمن طلب الدعم تسجيل الموظفين السعوديين المستحقين للدعم في برنامج استحقاق العمل الإضافي.
• بعد التسجيل، قم بتسجيل الدخول إلى البرنامج وتحقق من استحقاق مكافأة تسوية الراتب.

شروط أهلية مكافأة أجور التوطين

تتطلب الأهلية للمتقدمين الوفاء بمجموعة من الشروط وهى:

• يجب أن يكون راتب المتقدم لا يقل عن 3000 ريال شهرياً، وتكون المؤسسة الموظفة مسؤولة عن تقديم بيانات المرشح وتأكيد حقوقه الكاملة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
• يجب أن يكون المتقدم مسجلاً في المؤسسة التي يعمل بها.
• يجب على المستفيد أن يكون مسجلاً لدى الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية كعامل متفرغ، ويجب أن يكون ملتحقًا بالوكالة ذات الصلة.
• يجب تقديم طلب تسجيل الموظف في برنامج الدعم في غضون 90 يومًا من تاريخ تسجيله في المؤسسة التأمينية الاجتماعية.
• لا يجوز للموظف أن يكون مستفيدًا من أي جهة تابعة لصندوق التنمية في وقت تقديم الطلب، ما لم يكن هذا الدعم متعلقًا بالأجر الفعلي للعمل.
• يجب ألا يكون المرشح طالبًا يدرس في مؤسسة تعليمية.
• يجب ألا يكون المستفيد صاحب عمل أو موظفًا حكوميًا أو عسكريًا أو مدرسًا أو متقاعدًا، ولا يجب أن يتلقى دعمًا من أي كيان آخر تابع للمملكة.
• يجب ألا يكون الموظف قد سبق له التسجيل في التأمينات الاجتماعية في وظيفة سابقة قبل ثلاثة أشهر على الأقل من تاريخ تقديمه للوظيفة الجديدة.
• إذا توافرت جميع الشروط المذكورة، فيجب على مقدم الطلب الدخول إلى البرنامج والتحقق من أهليته للحصول على مكافأة راتب التوطين.