اخبار وزارة العمل والتنمية الاجتماعية: اعتماد نظام جديد لأحكام نظام العمل وعقوبات وغرامات للمخالفين

اخبار وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، واعتماد عقوبات وتعديلات جديدة على أحكام نظام العمل، حيث تسعى المملكة العربية السعودية إلى مواكبة ما يحدث من تطورات وتغيرات في سوق العمل، سواءً سوق العمل المحلي أو سوق العمل العالمي، ومن هذا المنطلق أكد وزير العمل والتنمية بالمملكة الدكتور على الغفيص أنه قد تم إقرار جدولًا خاص بالمخالفات التي تتم في حق أحكام نظام العمل، واللوائح التنفيذية التي تصدر لتنفيذ تلك الأحكام.

اخبار وزارة العمل والتنمية الاجتماعية

عقوبة مخالفة نظام العمل بالمملكة العربية السعودية

وقد تم تجديد العقوبات على العديد من مواد القانون بالمملكة في نظام العمل، فكانت العقوبات ما بين تعديل وتجديد أخرى، وشملت ما يلي:

-غرامة مالية قدرها عشرة آلاف ريال سعودي على من يقوم بمخالفة المادة 38.

(والتي تنص على أن يقوم صاحب العمل بتكليف العامل الحاصل على جنسية أخرى غير السعودية بممارسة مهنة مختلفة عن رخصة العمل).

والمادة 15(والتي تنص على عدم التجديد في بيان المنشأة في مكتب العمل).

-غرامة مالية قدرها ألفين ريال عندما يقوم صاحب العمل بالتحفظ على جواز السفر الخاص بالعامل.

أو عندما يقوم بالتحفظ على إقامته أو غير ذلك من أوراقه الشخصية.

-غرامة مالية قدرها عشرة آلاف ريال في حال قام صاحب العمل بزيادة ملف الحماية للأجور بصورة شهرية.

-عدم إعطاء المنشأة العامل الإجازة التي أقرها خلال عقد العمل، يُغرم صاحب العمل مبلغ خمسة عشر ألف ريال سعودي.

في حال تكرار المخالفات التي أقرها نظام العمل

أما في حال قام صاحب العمل بمخالفة القوانين وتكررت المخالفات مرة أخرى، فإنه يتم تطبيق العقوبة والغرامة المالية عليه مرة ثانية. ولكن بصورة مضاعفة عن المرة السابقة.

وقد تم تحديد مدة ثلاثون يوم لتسديد قيمة المخالفة من تاريخ توقيع العقوبة على المخالف للقوانين الخاصة بنظام العمل.

ويتم مضاعفتها في حال تجاوز صاحب العمل مدة الثلاثين يوما المقررة لدفع الغرامة.