شروط صرف معاش التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية وما المستندات المطلوبة 1445

في وقتنا الحالي يبحث الكثير من مواطني المملكة العربية السعودية عن إمكانية الحصول على المعاش المبكر ومعرفة أهم الشروط التي يجب توافرها، ولقد حددت الهيئة العامة للمعاشات شروط واجب استيفاءها لاستحقاق المعاش بصورة كاملة، حيث يعد المعاش المبكر أحد أهم المساعدات المالية التي تقدمها المملكة والحكومة السعودية للمواطنين الذين يرغبون في التقاعد عن العمل لظروف معينة تخصهم.

المستندات المطلوبة للحصول على المعاش المبكر

كثير من المواطنين السعوديين في المملكة العربية السعودية يرغبون في الحصول على المعاش المبكر لاستحقاقهم في الحصول عليه وخاصة بعد أن أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن شروط التقاعد المبكر وفقا لتعديل نظام التأمينات في هذه الفترة وقد أكدت المؤسسة على ضرورة توافر هذه الأوراق للحصول على المعاش المبكر في السعودية وهي كما يأتي:

• على المتقدم احضار نموذج تعليمات التعويض.
• يجب تقديم صورة من الهوية الوطنية وإقرار التعهد بعدم العودة إلى العمل مرة أخرى.
• يتم انشاء حساب للراغب في الحصول على معاش مبكر.
• يشترط تقديم توكيل في حال إذا وكل أحد الأشخاص بصرف المعاش.
• إذا كان المعيل مشترك فعليه تقديم أوراق تثبت الأحوال الدنية للأسرة.

شروط صرف معاش التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية

في ضوء زيادة البحث على مواقع التواصل الاجتماعي عن شروط صرف المعاش المبكر فقد أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن شروط التقاعد المبكر وأنه يجب توافرها عند التقديم وهي كالتالي:

• يشترط بلوغ سن الموظف اكثر من ٦٠ عام لقبول طلب المعاش المبكر.
• أن يكون المتقدم ترك عمله نظرا لظروف صحية يخضع لنظام التأمينات في عمله وذلك لحصوله على المعاش.
• يلزم أن تصل مدة الاشتراك الفعلية في التأمينات في المملكة إلى ٣٠٠ شهر إلى ما يقارب ٢٥ عام.
• يشترط للحصول على معاش مبكر أن يكون المتقدم يعمل من قبل في شركة من شركات التأمين لمدة ٣٠٠ شهر على الأقل.
• يمكن الحصول على المعاش المبكر لهذه الفئات وهم الموظفين الذين تم فصلهم عسكريا والعاملين الذين يعانون من أمراض مزمنة والموظف الذي يعاني من عجز بدني منعه من العمل.