ماهي السوابق التي تمنع من التوظيف في السعودية

نظام السوابق في المملكة العربية السعودية يعد أحد الأنظمة المهمة التي تحدد الشروط والضوابط التي يجب توافرها للحصول على وظيفة، وينص على أنه يجب أن يكون لدى المتقدم للوظيفة سجل خالٍ من السوابق، ويشمل هذا النظام العديد من القوانين والتعليمات التي تحدد أنواع السوابق التي تمنع التوظيف، تشمل السوابق التي يمنع التوظيف عادة المخالفات الجنائية الخطيرة والتي تتضمن الجرائم المشمولة بالأحكام الجنائية، وكذلك السوابق المتعلقة بالتهرب الضريبي والتزوير والاحتيال والتلاعب في الأوراق الرسمية، ويتم تحديد السوابق المشمولة بالتوظيف في قانون السوابق والمشمولين بها، الصادر بموجب الأنظمة والتعليمات المعمول بها.

نظام السوابق في السعودية

يتضمن نظام السوابق في المملكة العربية السعودية مجموعة من القوانين والنصوص التي تحدد السوابق والجرائم التي تمنع من التوظيف، وتشمل هذه السوابق جرائم مثل تجارة المخدرات، التهريب، الترويج للمخدرات، الاختلاس، التزوير، الرشوة، تهريب المسكرات، الحكم بالقصاص، الحكم بأحد الحدود الشرعية، والحكم بالسجن لسنة أو أكثر، وعندما يتم تأكيد إدانة الشخص بهذه الجرائم أو قيامه بها، يتم تسجيل سابقة له وتحظر عليه فرصة التوظيف في الجهات الحكومية.

ماهي السوابق التي تمنع من التوظيف

السوابق التي تمنع من التوظيف في المملكة العربية السعودية تشمل:

• تجارة المخدرات: القيام ببيع أو توزيع المخدرات بأي شكل من الأشكال.
• تهريب المخدرات: نقل المخدرات عبر الحدود أو المشاركة في عمليات تهريب المخدرات.
• الترويج للمخدرات: التحريض على استخدام المخدرات أو التشجيع على بيعها أو ترويجها.
• التزوير: تزوير الوثائق أو المستندات الرسمية بطرق غير قانونية.
• الرشوة: تقديم أو قبول رشوة للتأثير على قرارات رسمية أو للحصول على مكافآت غير مشروعة.
• الاختلاس: سرقة أموال أو ممتلكات الجهة التي يعمل فيها الشخص.
• تهريب المسكرات: نقل المشروبات الكحولية بطرق غير قانونية.
• الحكم على الشخص بالقصاص: إصدار حكم قضائي بإعدام الشخص بسبب جريمة جنائية.
• الحكم على الشخص بأحد الحدود الشرعية: إصدار حكم قضائي بتطبيق عقوبة الحد الشرعي على الشخص.
• الحكم بالسجن لسنة أو أكثر: إصدار حكم قضائي بالسجن لمدة سنة أو أكثر بسبب ارتكاب جريمة.

متى تسجل سابقة تمنع الوظيفة

تتم عملية تسجيل السوابق التي تمنع الحصول على وظيفة في الحالات التالية:

• عند إثبات إدانة الشخص بأحد السوابق المشمولة بالقانون.
• عند حكم المحكمة بعقوبة السجن بسبب جريمة جنائية.
• عند حكم المحكمة بعقوبة الجلد في حالات معينة.
•  عند توقيع الغرامة التي تفوق الحد المحدد بالقانون.

سوابق الأحداث في المملكة

في النظام القانوني السعودي، هناك خياران لتسجيل الحوادث أو السوابق للأشخاص، الخيار الأول يتمثل في ذكر الحادثة في صحيفة الحالات الجنائية، والخيار الثاني هو ذكرها في صحيفة السوابق، عندما يرتكب شخص لم يتجاوز عمره 18 عامًا أحد السوابق، فإنه لا يتم تسجيله في صحيفة السوابق بل يتم تسجيله في صحيفة الحالات الجنائية.

الوظائف التي لا تقبل أشخاص لديهم سوابق

توجد عدة وظائف لا تقبل أشخاصًا لديهم سجل سوابق، ومن بين هذه الوظائف:

• الوظائف التعليمية: حيث أنه من المهم أن يكون المعلم أو المربي قدوة حسنة للطلاب، وبالتالي لا يُسمح بتوظيف أشخاص لديهم سوابق تُعكر صورتهم النموذجية.
• وظائف رعاية الأطفال: يعتبر الأمان والحماية أمورًا حاسمة في رعاية الأطفال، ولا يُعتبر مناسبًا الاعتماد على أشخاص لديهم سوابق في هذا المجال.
• وظائف الأمن: تتطلب الوظائف الأمنية أشخاصًا ذوي نزاهة وموثوقية عالية، وبالتالي فإن الأشخاص الذين لديهم سوابق جنائية غالبًا لا يُقبلون في هذه الوظائف.
•  وظائف التمويل: يُشترط في وظائف التمويل الشخصية أن يكون الموظف أمينًا وموثوقًا به في التعامل مع المال، ولذا فإن أشخاص لديهم سوابق قد لا يكونون مؤهلين لتلك الوظائف.
• الوظائف التجارية: في بعض الحالات، يُطلب شهادة خلو سوابق لتوظيف الأشخاص في وظائف تجارية، ولكن قد تكون هناك استثناءات وفقًا للسياق والشروط المحددة.
• الوظائف الحكومية: عادةً، لا يُقبل أشخاص لديهم أي سوابق جنائية في الوظائف الحكومية في أي مجال. يتم وضع المتقدمين للوظائف الحكومية تحت المراقبة ويخضعون لاختبارات وفحوصات مشددة قبل التوظيف.