بشارة خير.. تسجيل مدد الاشتراك بأثر رجعي بالتأمينات الاجتماعية عبر بوابة المؤسسة
أعلنت التأمينات الاجتماعية السعودية عن إجراءات جديدة بما يخص تسجيل مدد الاشتراك بأثر رجعي لفترات الاشتراك، وبالتعريف عن هذه الخدمة فهي خدمة إلكترونية تقدم للعمال، حيث تمت إضافة هذه الخدمة للسماح للعاملين بإضافة فترات اشتراك سابقة إلى فترات عمل سابقة عند تبديلهم للوظائف، أو عندما يتغير الكفيل بالوظيفة ، على أن يكون ذلك لحماية حقهم في التمتع بالتأمين الاجتماعي الذي يقيس قيمة ساعات عملهم.
تسجيل مدد الاشتراك بأثر رجعي
كشفت خدمة عناية المستفيدين التابعة للتأمينات الاجتماعية على تويتر عن إجراءات تسجيل مدد الاشتراك بأثر رجعي إذا لم يقم صاحب العمل بتسجيلها، وللاستفادة من هذه الخدمة يتوجب اتباع الإجراءات الآتية:
- الدخول في بوابة التأمينات الاجتماعية
- ثم الضغط على أيقونة التقديم
- تحديد الشركة أو المنشأة التي ينتمي إليها الموظف
- ثم يجب إدخال البيانات المطلوبة والتأكد من صحتها.
- إرفاق الثبوتيات المطلوبة منك.
- أكد تأكيد المعلومات المقدمة.
- انقر على “إكمال الطلب”.
- سيتم إرسال رسالة مع رقم الطلب الخاص بك.
- يمكنك استخدام هذا الرقم لتتبع طلبك من البوابة الالكترونية.
- ستتم معالجة الطلب خلال أسبوعين.
شروط تسجيل مدد الاشتراك في التأمينات الاجتماعية
- يجب تقديم طلبات التجديد خلال فترة لا تتجاوز أربعة وعشرين شهرًا من تاريخ تقديم الطلب.
- يجب استكمال إجراء التحديث في غضون المهلة المحددة دون تأخير.
- يجب تقديم الطلبات إلكترونيا من خلال موقع التأمينات الاجتماعية ، والذي يتم من خلال خدمة “اتصل بنا” التي تقدمها المؤسسة.
- يجب الالتزام بالشروط التي وضعتها التأمينات وتقديم المستندات المطلوبة بشكل صحيح وفقًا للتعليمات المقدمة.
الأوراق المطلوبة لتسجيل مدد الاشتراك
- قم بتنزيل نموذج إجراءات المشترك، والذي يُستخدم لإرسال طلبات التسجيل بأثر رجعي لفترات الاشتراك.
- أرسل نسخة من عقد العمل الخاص بك والذي يجب أن يكون ساري المفعول ويحتوي على معلومات كاملة وصحيحة.
- قم بتقديم نسخة من قرار التعيين الخاص بك الذي يشهد على عملك لدى صاحب العمل الخاص بك، والذي يجب أن يكون صادرا عن الجهة الرسمية المختصة.
- ثم قم بتقديم مستند يثبت قيمة راتبك وتفاصيل الدفع المالي، والذي يمكن أن يكون في شكل تقرير راتب أو مستند رسمي يوضح قيمة الراتب وتواريخ الدفع.
- التأكد من تقديم المستندات وفقا للمتطلبات التي تحددها التأمينات الاجتماعية.
شارك
تعليقات