إضافة المؤهل في نظام فارس وأهم الخدمات التي يقدمها نظام فارس للموظفين

إضافة المؤهل في نظام فارس وتحديث البيانات هو أمر ضروري يجب علي جميع المستخدمين تحديثه من حين لآخر لتجنب تعطل الخِدْمَات الإلكترونية التي يقدمها البرنامج لجميع المستفيدين،  ومن المعروف أن نظام فارس هو من أهم البرامج التي وضعتها وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية، حيث يمكن للمعلمين والإداريين وهيئات التدريس والطلاب وأولياء الأمور استخدام البرنامج عن طريق الإنترنت بطريقة بسيطة وسهلة لإنجاز الخدمة التي يرغبون بتنفيذها.

إضافة المؤهل في نظام فارس

من خلال المقال يمكنك التعرف علي تعبئة بطاقة الترقية في نظام فارس، أما عن أهم الخطوات التي يجب اتباعها لتعديل المؤهل العلمي في البرنامج فيمكن للمعلمين والإداريين وهيئات التدريس اتباع بعض الخطوات البسيطة والسهلة وهي كالتالي:

• يجب الدخول علي الموقع الالكتروني الرسمي  الخاص بنظام فارس.
• يمكنك كتابة الاسم وكلمة المرور الخاصة بك.
• يتم الضغط علي أيقونة صلاحية بياناتي، ثم الضغط علي أيقونة ” المؤهلات”.
• قم بتحديد”إضافة مؤهل”.
• عليك بتحديد نوع المؤهل وتاريخ بداية ونهاية الدراسة.
• قم بكتابة اسم المؤسسة التعليمية وسنوات الخبرة في تخصصك.
• يجب عليك كتابة جميع البيانات المطلوبة مع التأكد من كتابتها بشكل صحيح.
• يتم رفه صورة من المؤهل العلمي.

تحديث بيانات نظام فارس الخدمة الذاتية بالخطوات

من خلال المقال يمكنك التعرف علي رابط نظام فارس الجديد،  وبعد التعرف علي إضافة المؤهل في نظام فارس، فيمكننا عرض  خطوات بيانات في نظام فارس فيمكنك اتباع بعض الخطوات البسيطة وهي كالتالي:

• الدخول علي البوابة الالكترونية لنظام فارس.
• كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور ثم الضغط علي أيقونة تسجيل دخول.
• الضغط علي أيقونة ” المعلومات الخاصة بي”، ثم الضغط علي أيقونة “تحديث البيانات”.
• عليك بالضغط علي أيقونة” إضافة بيان”، ثم قم بكتابة جميع البيانات التي ترغب بتحديثها.
• الضغط علي ايقونة تحديث البيانات.

الخدمات التي يقدمها نظام فارس للموظفين

• طلبات البدلات.
• طلب إجازات.
• الإبلاغ بشكل مباشر بعد الإجازة.
• طلب قطع إجازة.
• تقديم طلب تمديد إجازة.
• تعديل مدة الإجازة.
• طلب تقاعد.

خدمات نظام فارس الخاصة بالمدير

• رفع مباشرة لموظف بسبب إجازة.
• طلب بدل لموظف.
• إبلاغ غياب موظف.

أما عن الاستعلامات فهي كالتالي:

• كشف الرواتب.
• البيانات الأساسية للموظف.
• بيان السجل التاريخي للموظف.
• تقديم بيان خارج الدوام.
• بيان الانتدابات.
• الطلبات المعلقة.
• استعلام عن طلبات الموظفين.