كم قيمية سلم تقاعد المعلمين الجديد 1444 وأهم شروط الاستحقاق من خلال مؤسسة التأمينات
كم قيمية سلم تقاعد المعلمين الجديد 1444 وأهم شروط الاستحقاق، حيث ان هناك الكثير من المعلمين المتقاعدين ممن يرغبون في معرفة قيمة المعاش المستحق لهم في حالة بلوغ سن التقاعد القانوني، كم قيمية سلم تقاعد المعلمين الجديد 1444 حيث يختلف المعاش الذي يحصل عليه المتقاعد بإختلاف الدرجة الوظيفية الحاصل عليها قبل التقاعد مباشرة، بالإضافة إلى عدد سنوات الخبرة وفقا لمجموعة من القوانين والضوابط التي قامت الجهات المختصة بوضعها في إطار جهود الدولة السعودية في تطوير العملية التعليمية والنهوض بالدولة.
كم قيمية سلم تقاعد المعلمين الجديد 1444
تم تقسيم سلم تقاعد المعلمين الجديد 1444 إلى ستة مستويات مختلفة، ينقسم كل مستوى منهم إلى ستة درجات مختلفة، ويأتي ذلك وفقا للمسمى الوظيفي للمتقاعد والرتبة التي وصل إليها عند التقاعد، ويتضمن سلم تقاعد المعلمين الجديد 1444 مهنة المعلم، مساعد المعلم، معلم ممارس، معلم متقدم، ومعلم خبير، وهنا يزداد راتب تقاعد المعلمين كلما وصلنا إلى رتبة معلم خبير، ويأتي ذلك على النحو التالي:
- المستوى الأول يتراوح بين 5200 للمعلم المساعد والمعلم، و 12650 ريال سعودي للمعلم الخبير.
- المستوى الثاني يتراوح بين 7000 ريال للمعلم والمعلم المساعد، وحتى 16250 ريال سعودي للمعلم الخبير.
- تتراوح رواتب التقاعد بالمستوى الثالث بين 8520 ريال للمعلم أو مساعد المعلم، وحتى مبلغ 19970 ريال سعودي للخبير.
- كما تأتي الرواتب بالمستوى الرابع بين 16930 للمعلم أو مساعد المعلم، وحتى 20030 ريال للمعلم المتقدم.
- الراتب الخاص بالمستوى الخامس يتراوح بين 13120 ريال للمعلم أو المعلم المساعد، وحتى مبلغ 20170 ريال للمعلم الممارس.
- أما راتب المعلم بالدرجة السادسة أو المعلم المساعد فهو 15400 ريال سعودي.
أهم شروط استحقاق راتب التقاعد للمعلمين الجديد 1444
وقد تم وضع مجموعة من الضوابط والشروط من قبل الجهات المختصة لكي يحصل المعلم المتقاعد على راتب التقاعد وهي كالتالي:
- وصول المعلم لسن المعاش القانوني وهو 60 عامًا.
- ألا تقل سنوات الخبرة للمعلم عن عشرين عامًا على الأقل.
- ضرورة إنهاء المعلم لخدمته بالمنظومة التعليمية، على ألا تقل مدة الخدمة عن 20 عاما.
- للحصول على معاش مبكر، لابد من قضاء مدة تأتي بين 20 إلى 25 عام في العمل كمعلم.
- كما يمكن للمعلم الحصول على راتب التقاعد المبكر في حالة الإصابة بالعجز خلال فترة العمل.
تعليقات