ما هي شروط التقاعد المبكر المعمول به في السعودية 1444

شروط التقاعد المبكر حددتها مؤسسة التأمينات الاجتماعية السعودية “التقاعد سابقا”، بحيث يتوجب على الأفراد المتقدمين استيفائها، وذلك لتلقي المعاشات التقاعدية الشهرية، على أن يكون تاريخ الصرف لمعاش التقاعد في يوم 25 من كل شهر ميلادي، حيث يتم إيداعه في الحساب المصرفي للمتقاعد، فيما يلي شروط وضوابط التقاعد المبكر للقطاعات العسكرية والخاصة والحكومية:

ما هي شروط التقاعد المبكر

استعرضت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية شروط التقاعد المبكر، وهي كالتالي:

• يجب أن يكون سن المتقدمون أقل من ستين عاما.
• ترك العمل الذي يشغله الشخص والمؤمن عليه بشكل دائم.
• يجب ألا تقل مدة التأمين عن خمس وعشرين سنة من العمل.

مستندات التقديم على التقاعد المبكر

فيما يلي المستندات المطلوبة الخاصة بالتقديم على التقاعد المبكر:

• نموذج عن التعويضات.
• إضافة نسخة من بطاقة الهوية لمقدم الطلب.
• تجهيز صورة عن دفتر الأسرة.
• رقم الحساب المصرفي باسم مقدم الطلب.
• في حالة السماح لشخص آخر بالدفع مقابل التأمين فيرجى إرفاق نسخة من التفويض.
• تجهيز تعهد ينص على عدم العودة للعمل.
• تجهيز إقرار سنوي خاص بمواعيد التأمينات.

شروط التقاعد المبكر للعسكري

تختلف شروط التقاعد المبكر في القطاع العسكري، ومن هذه الشروط:

• ألا تقل مدة الخدمة العسكرية عن خمس عشرة سنة.
• يجب أن يطلبها الموظفون.
• تتطلب الطلبات موافقة الوزير المختص.
• يمكن للمفصولين من العمل لأسباب تتعلق بالمصلحة العامة التقدم بطلب للتقاعد المبكر، على عكس أولئك الذين تم فصلهم لأسباب تأديبية بسبب تغيير الوظيفة.
• تُحسب قيمة المعاش التقاعدي المبكر العادي على أساس نظام خمسين بالمائة من الراتب.

معايير تقاعد موظفي القطاع الخاص

تعرض الموظف لظروف قاهرة تمنعه ​​من الاستمرار بعمله، كالإصابة في العمل ذاته، أو في حالة وقوع حادث له يسبب له الضرر وحرمانه من العمل، وبحسب قانون التقاعد فيتوجب على الراغب بطلب التقاعد أن يقوم بالحصول على موافقة صاحب العمل، ويشترط أيضا أن يكون قد عمل في القطاع الخاص لمدة خمسة وعشرين عاما على الأقل، تجدر الإشارة إلى أنه يتم حساب قيمة التقاعد المبكر بتلقي سبعين بالمائة من الراتب، وذلك في حالة العجز أو الوفاة.