الرئيسية أخبار السعودية

نسبة خصم التأمينات الاجتماعية من الراتب للموظف في السعودية

بواسطةabdelrhman magdi آخر تحديث

نسبة خصم التأمينات الاجتماعية من الراتب للموظف في المملكة العربية السعودية، زادت في الساعات الأخيرة عمليات البحث عن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية خلال محركات البحث المختلفة، حيث قام العديد من المواطنين والمقيمين داخل المملكة العربية السعودية بالبحث عن التأمينات الاجتماعية من أجل معرفة نسبة رسوم الاشتراك الجديدة التي أعلنت عنها التأمينات الاجتماعية، والتي من المقرر أن يتحملها الموظفون داخل المملكة العربية السعودية وأصحاب الأعمال خلال الفترة القادمة.

المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية خدمة استخراج شهادة الأجور

وكان الحساب الرسمي للتأمينات الاجتماعية على موقع التواصل الاجتماعي للتدوينات القصيرة تويتر قد قام بتوجيه عملاء نظام التأمينات إلى ضرورة استخدام خدمة شهادة الأجور، والتي من خلالها يتمكن العملاء من معرفة كافة البيانات التأمينية مثل: مدد الأشتراك والأجور المسجلة، وأماكن العمل المسجلة لدى التأمينات الاجتماعية من خلال هذه الخدمة، وهي بمثابة تقرير يسهل على العملاء معرفة كل مايتعلق بالتأمينات الاجتماعية والمدد المسجلة لدى التأمينات.

نسبة خصم التأمينات الاجتماعية من الراتب

وتقوم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بخصم جزء من رواتب الموظفين سواء أكانوا سعوديين أو غير سعوديين، حيث يتم خصم هذه النسب من أجل الاشتراك في التأمينات الاجتماعية وفقاً لما تم الإعلان عنه من قبل مؤسسة التأمينات الاجتماعية وهي كالتالي:

  • الموظف السعودي: فإنه يتم خصم نسبة 21.5% رسوم الاشتراك للموظف، حيث يتحمل صاحب العمل نسبة 11.75% ، فيما يتحمل الموظف السعودي نسبة 9.75% من الراتب.
  • الموظف الغير سعودي: فإنه يتم خصم نسبة 2% من الراتب ويتم تحصيلها من صاحب العمل، حيث لا يتحمل الموظف أي نسبة خصومات.

وقد أوضح الحساب الخاص بالعناية بالعملاء رداً على أحد العملاء الذي كان يتسائل عن معرفة نسبة الخصم التي يتم خصمها من الراتب لصالح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، حيث قام الحساب الرسمي بالعناية بالعملاء بالرد على هذا الاستفسار من أجل التسهيل على المشتركين من معرفة نسب الخصم الخاصة بهم من رواتبهم الشهرية.

ويتم خصم هذه النسب وفقاً لعناصر الأجر الذي يحصل عليه الموظف، وهي:

  • الأجر الأساسي للموظف.
  • العمولات والنسب المئوية من الأرباح والمبيعات.
  • بدل السكن.
شارك