شروط وثيقة العمل الحر وكيفية إصدارها من خلال المنصة الالكترونية
شروط وثيقة العمل الحر، أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعاملين في مجالات العمل الحرة، إمكانية التقدم للحصول على وثيقة العمل الحر بصورة مجانية، وذلك حتى يستطيعوا ممارسة أعمالهم بشكل قانوني ومستقل، ويستفيدوا من المزايا المتعددة للوثيقة، لذلك ومن خلال المقال التالي سنتعرف على شروط وثيقة العمل الحر، ومزاياها، وكيفية التقدم للحصول عليها؟
شروط وثيقة العمل الحر
حددت وزارة الموارد البشرية مجموعة من الشروط الميسرة التي يجب توافرها للاستخراج وثيقة العمل الحر والاستفادة من مزاياها، ومن أهم تلك الشروط ما يلي:
- أن يكون المتقدم للحصول على الوثيقة سعودي الجنسية.
- ألا يقل عمر المتقدم عن 18 عام، ولا يزيد عن 60 عام.
- أن يكون لدى المتقدم حساب شخصي مفعل على منصة أبشر الإلكترونية.
مزايا الحصول على وثيقة العمل الحر
يتيح الحصول على وثيقة العمل الحر العديد من المزايا لأصحابها، حيث سيتمكن صاحب الوثيقة من الاستفادة بالمزايا التالية:
- فتح حساب بنكي خاص به مرتبط بالوثيقة.
- الاستفادة من جميع خدمات الدفع الإلكترونية الموجودة داخل المملكة العربية السعودية.
- استخدام حلول الدفع الرقمية (STC Pay).
- توفر إمكانية التسجيل في التأمينات الاجتماعية (بشكل اختياري).
- الاستفادة من مزايا وخصومات بوابة العمل الحر.
- الاستفادة من برامج تمويل العمل الحر التابعة لبنك التنمية الاجتماعية.
- تسهيل التعاقد مع الجهات الحكومية والخاصة باستخدام الوثيقة كمستند رسمي.
طريقة استخراج وثيقة العمل الحر
أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للراغبين في الحصول على وثيقة العمل الحر، إمكانية التسجيل واستخراجها عن طريق إتباع الخطوات التالية:
- الدخول على الموقع الإلكتروني الخاص بمنصة العمل الحر.
- الضغط على أيقونة إنشاء حساب جديد.
- سجل كافة البيانات الشخصية المطلوبة في الخانات المخصصة له.
- استكمل باقي خطوات التسجيل عن طريق الدخول على منصة أبشر.
- سجل كافة البيانات المهنية المطلوبة (وذلك بعد التأكد من وجود مهنتك في قائمة العمل الحر للوثيقة).
- قم برفع كافة المستندات المطلوبة لذلك، ثم راجع بياناتك جيدًا، بعد ذلك أضغط على تسجيل.
بعد ذلك يتم اصدار وثيقة العمل الحر مجانًا، ومن الممكن أن تقوم أيضًا بإصدار 5 وثائق لك في كل عام.
تعليقات