راتبي 3000 كم يعطوني ساند وحالات إيقاف صرف الدعم
في حال كان راتبي 3000 كم يعطوني ساند، هذا أحد الأسئلة التي طرحت عبر مواقع التواصل بين الناشطين في السعودية، فقد أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن توفيرها لنظام جديد وهو نظام ساند الذي يساهم بنسبة كبيرة في حماية حقوق المواطنون في المملكة العربية السعودية من خلال دفع رواتب الموظفين المفصولين والعاطلين عن العمل والعديد من الموضوعات الأخرى.
معلومات عن برنامج ساند
برنامج ساند هو أحد البرامج الخدمية للمملكة العربية السعودية، حيث يهدف إلى تنظيم الإجراءات والتدابير التي تضمن رعاية العامل السعودي وأسرته في فترات البطالة، وما بعد العمل الجبري وتحسين الظروف في الحالات التي يتم ملاحظتها وتوضيحها وفقًا لرقابة الموظف، وإيصال هذا الحق إلى المحتاجين، يستند هذا البرنامج إلى آلية محددة يتم من خلالها سد الفجوة الزمنية الانتقالية بين الوظيفتين لتوفير الحد الأدنى من المواد الشهرية مقدار الأمن له ولأسرته بما يضمن له حياة كريمة في ظروف مقبولة.
راتبي 3000 كم يعطوني ساند
يقوم نظام ساند على أساس 60٪ من قيمة الراتب في الأشهر الثلاثة الأولى بعد التغيب عن العمل وهي نسبة تحسب من إجمالي قيمة الراتب وتساوي 1800 ريال، وجاءت التفاصيل على النحو التالي:-
- في الـ 3 شهور الأولى يدفع برنامج ساند 1800 ريال سعودي إذا كان الراتب 3000 ريال أي 60٪ من إجمالي الراتب ، وإذا كان الراتب الأساسي 6000 ريال يريد دفع مبلغ 3600 ريال.
- في الـ9 شهور المقبلة يصرف للموظف مبلغ 1500 ريال سعودي ، فإذا كان راتبه 3000 ريال يكون 50٪ من إجمالي قيمة الراتب وإذا كان الراتب 6000 ريال يصرف له 3000 ريال نهاية الفترة المحددة.
ما هي حالات وقف ساند؟
هناك عدد من الحالات المتوقع استبعادها من قائمة خدمات ساند، عند استيفاء معايير كل حالة ، على النحو التالي:
- يقوم برنامج ساند بعزل المستفيد في حال وفاته فلا يحق له التعويض أو أي شيء آخر.
- يقوم ساند بفصل المستفيد إذا فقد العامل القدرة على العمل.
- تنتهي خدمات برنامج ساند عندما يصل الموظف إلى حالة لم يعد مسجلاً فيها لدى الوزارة.
- يتم إنهاء خدمات ساند عندما يتم التحقق من أن المستفيد ليس بجدية ويسعى بنشاط للحصول على عمل.
- يتم إنهاء خدمة المستفيد إذا لم يتابع التدريب الذي يقدمه النظام دون عذر مقبول.
تعليقات