الإجازة الإضطرارية في نظام العمل الجديد وطريقة التقديم عليها عبر فارس
الإجازة الإضطرارية في نظام العمل الجديد وطريقة التقديم عليها عبر فارس. حيث تعمل الحكومة السعودية جاهدة من أجل تنظيم جميع القطاعات الخاصة بالعمل. سواء كان هذا القطاع قطاع حكومي أو شبه حكومي أو قطاع خاص. وذلك من أجل تنظيم حركة العمل داخل المملكة كما تعمل على الحفاظ على حقوق الموظف في القطاع الخاص وكذلك صاحب العمل. ولذلك فقد قامت الحكومة السعودية بإصدار نظام العمل السعودي وكذلك القيام بوضع التعديلات. كما إنه من ضمن حقوق الموظف التي يشملها نظام العمل السعودي هي الإجازات والعطلات. ولذلك سوف نقوم اليوم داخل هذا المقال بعرض ما هي الإجازات الإضطرارية وكذلك خطوات الحصول عليها من خلال نظام فارس. كما يمكنك التعرف أيضاً على ساعات العمل في القطاع الخاص بعد تنفيذ التعديلات ونظام العمل الجديد في المملكة.
الإجازة الإضطرارية في نظام العمل الجديد
حيث إنه من الجدير بالذكر أن الحكومة السعودية تعمل جاهدة من أجل تسهيل على المواطن السعودي الحياة اليومية والروتينية. ولذلك فهي تسعى من أجل تنظيم كل عمل أو قطاع بها. كما إنها تعمل من أجل الإرتقاء بمستوى أداء الموظف داخل مختلف القطاعات. ويتم ذلك من خلال تنظيم حركة العمل وكذلك حقوق وواجبات الموظف. كما يعتبر من أهم ما قام نظام العمل بتنظيمه هو الإجازات الرسميه بمختلف صورها. كما قام نظام العمل السعودي بتوفير ما يسمى بالإجازة الإضطرارية أيضاً. حيث أقرت المادة العاشرة من نظام العمل السعودي إنه من حق الموظف في القطاع الحكومي أن يحصل على إجازة إضطرارية لسبب طارئ بعد إنتهاء جميع الإجازات الرسمية العادية المتاحة له. ويتم ذاك في حالة الموافقة من قبل مدير القطاع الذي يعمل به. كما يتم الحصول على هذه الإجازة بدون المساس من راتب الموظف أي إنها إجازة مع راتب كامل.
طريقة التقديم للحصول على الإجازة عبر نظام فارس
كما يتمكن الموظف الذي لديه الرغبة في الحصول على الإجازة الإضطرارية من التقديم بطلب للحصول عليها ويتم ذلك من خلال نظام فارس. ويمكننا عرض الخطوات المطلوبة كما يلي:
- أولاً يجب القيام بالدخول على الموقع الإلكتروني الخاص بنظام فارس
- ثم كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور لتسجيل الدخول
- ثم الدخول على صلاحية الخدمة الذاتية للموظف
- وبعدها الدخول على خيار طلب إجازة من قائمة الطلبات
- ثم تحديد الإجازة الإضطرارية
- ثم ملئ نموذج الطلب وإرفاقه
- كما يجب عدم زيادة عدد أيام الإجازة عن خمس أيام.
تعليقات