شروط ضم مدد الاشتراك وفق نظام تبادل المنافع وما هو نظام تبادل المنافع

شروط ضم مدد الاشتراك وفق نظام تبادل المنافع وما هو نظام تبادل المنافع. هناك العديد من المؤسسات والجهات التي تعمل على تقديم المساعدات والتي تقدمها الحكومة السعودية للمواطنين داخل المملكة العربية السعودية. حيث تعمل الحكومة السعودية جاهدة من أجل تقديم للمواطن السعودي يد العون لكي يتمكن من توفير مختلف احتياجاته الشخصية والأساسية. كما تسعى الحكومة السعودية من أجل الارتقاء بمستوى الحياة الإجتماعية و المادية عند المواطن السعودي. ويعتبر من أهم المؤسسات الحكومية التي تقدمها الحكومة السعودية هي مؤسسة التأمينات الاجتماعية والتي تعمل على تقديم المساعدات للمواطن السعودي. ولذلك سوف نقوم اليوم داخل هذا المقال بعرض تفاصيل نظام تبادل المنافع وكذلك الشروط المطلوبة لضم المدد للاشتراك. كما يمكنك التعرف أيضاً على تعديلات نظام التأمينات الاجتماعية الجديدة وتفاصيل نظام التقاعد الجديد في المملكة.

شروط ضم مدد الاشتراك وفق نظام تبادل المنافع

تعمل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على وضع مجموعة من القوانين التي تعمل على الحفاظ على حقوق المتقاعدين والموظفين. كما قامت المؤسسة مؤخراً بوضع بعض التعديلات على نظام التقاعد داخل المملكة العربية السعودية وكذلك نظام التأمينات الاجتماعية. وكان الهدف الرئيسي من تقديم هذه التعديلات هو الحفاظ على الصالح العام وكذلك الحفاظ على حقوق الموظف السعودي. كما يعتبر من أهم التعديلات التي تم وضعها هو نظام تبادل المنافع. كما قامت المؤسسة العامة للتأمين الاجتماعي مؤخراً بتوضيح مجموعة من الشروط التي يجب أن يتم توافرها لكي يتم الموافقة على ضم مدد الاشتراك وفق هذا النظام. ويمكننا عرض أهم هذه الشروط كما يلي:

• يشترط عدم تخطي عمر المشترك ال59 عام
• كما يجب زيادة المدة التي يرغب المشترك ضمها عن عام
• ويشترط عدم حصول المشترك عن هذه المدة معاش أو مكافأة ة
• كما يشترط تقديم طلب الضم قبل انتهاء مدة خدمة المشترك في النظام المشترك فيه.
• يشترط ألا يكون السبب في استحقاق التأمينات هو العجز
• كما يجب ألا تكون هذه المدد المراد شمها مكملة لاستحقاق.

ما هو نظام تبادل المنافع

يعتبر من أهم التعديلات التي وضعتها المؤسسة العامة للتأمين الاجتماعي على نظام التقاعد والتأمينات هو نظام تبادل المنافع. وهو نظام يسمح للموظف المشترك الذي تم نقله  من نطام التقاعد إلى نظام التأمينات الاجتماعية الجديدة ضم المدة السابقة له وإمكانية الاستفادة منها. كما يقدم النظام للموظف أيضاً مكافأة قدرها 14٪ من راتبه السنوي عن كل سنه له في الخدمة.