خطوات التقديم على الترقيات في مسار 1444.. وكيفية متابعتها

منصة مسار هي منصة إلكترونية سعودية تقدم خدمات متنوعة، كما تعمل على دعم الجهات الحكومية السعودية في تطوير وتحسين مواردها، تتمثل إحدى نقاط قوتها في أنها تقدم خدمة تكتسب بموجبها الجهات الحكومية القدرة على ترقية الموظفين من خلال الترقيات الخاصة أو من خلال تقديم المفاضلة، تقديم جميع الخدمات إلكترونياً لتجنب التفاعل المباشر بين المواطنين وموظفي الحكومة والنظام القديم واستكمال جميع مهام موظفي الحكومة من بداية التعيين حتى نهاية الخدمة ، وبهذه الطريقة سيتمكن الموظفون من رؤية جميع المعلومات المتعلقة بالترقية ووقتهم والوظائف التي يمكن ترقيتها والظروف وما إلى ذلك.

بوابة مسار

منصة المسار الإلكترونية المقدمة من وزارة الموارد البشرية، هي خدمة تتيح للموظفين متابعة عملية الترشيح للترقيات الحكومية في الخدمة المدنية، لتحديد نقاط التميز عند الشروع في أي ترقية  لتسهيل مشاهدة الإعلانات الترويجية وترقية المناصب ، وتحديث خدمة بياناتى بوزارة الخدمة المدنية لتجديد الشهادات المختلفة وتقديم التطلم في حالة عدم الترقية، وذلك في إطار مئات المنصات الإلكترونية التي أنشأتها المملكة على مدار خلال السنوات القليلة الماضية.

كيفية التقديم على الترقيات في مسار 1444

التقديم على هذه الترقيات تتم عبر مجموعة من الخطوات وهى:

• الدخول على منصة مسار.
• تحديد خدمة الترقيات.
• من أعلى الصفحة قم بالضغط على خدمات الوزارة.
• سيتم فتح قائمة منسدلة اضغط على ” بوابة الخدمات الإلكترونية للقطاع العام منصة مسار”.
• عند فتح الصفحة التالية اضغط على “تسجيل الدخول عبر النفاذ الوطني الموحد” في أعلى جهة اليسار.
• قم بإدخال رقم البطاقة الوطنية أو الإقامة الخاصة بك.
• انقر على تسجيل الدخول.
• من بين خيارات المنصة قم بالنقر على خدمة الترقيات.
• ثم كتابة باقي البيانات المطلوبة في الخانات الخاصة بخدمة التقديم على الترقيات بمنصة مسار.

شروط التقديم على الترقيات

الترقية هي طريقة لمكافأة الوظيفة تتعلق بمستوى أداء الموظف وتخضع لقوانين العمل في المملكة العربية السعودية، وهناك عدة شروط يجب استيفائها قبل تقديم الطلب عبر المنصة:

• أن يمتلك كافة الخبرات والمؤهلات التي تتطلبها الوظيفة.
• أن تكون تلك الترقية هي المرتبة التي تلي المرتبة التي يشغلها الموظف حالياً.
• أن يكون قد قضى في وظيفته الحالية مدة معينة يتم احتسابها بدون الإجازات سواء الاستثنائية أو الغياب أو المرضي أو غيرهم.
• أن تكون وظيفة شاغرة بالفعل.
• يُحرم الموظف من الترقية إن كان سيء السلوك أو ثبت اتهامه بتهمة تنافي الأخلاق والأمانة.
• وزارة العمل والموارد البشرية هي المسؤولة عن متابعة ترقيات الموظفين.
• يتم التمييز والمفاضلة بين مجموعة الموظفين المتقدمين للحصول على الترقية في منصة مسار، حسب مجموعة من المعايير.
• يجب على الموظف قبل التقدم للترقيات أن يكون مُلماً باللوائح الداخلية للمناصب الشاغرة إن وجدت.
• لا يحصل الموظف على ترقيتين في نفس الوقت.
• إذا نال ترقية استثنائية، فلا بد أن يمر عليه 3 سنوات حتى يحصل على ترقية أخرى.

طرق الاستعلام عن الترقيات في منصة مسار

في حالة رغبت في التعرف على نتيجة التقديم على الترقيات عبر منصة مسار، يمكنك اتباع الخطوات التالية:

• سجّل الدخول عبر منصة مسار.
• أو اضغط على رابط المنصة من خلال حساب النفاذ الوطني الموحد.
• قم بالنقر على خيار خدمة الترقيات.
• اضغط على الرغبات الوظيفية، حيث تظهر أمامك النتيجة بعد أن حدثت المفاضلة بين المتقدمين.
• إذا كانت النتيجة هي قبول الترقية، انقر على إشغال الوظائف بالترقيات.

الخدمات الإلكترونية في مسار