كيفيه تقديم طلب اجازة الامومة في السعودية عبر نظام فارس 1444

كيفيه تقديم طلب اجازة الامومة في السعودية وبحسب ما ورد في الموقع الرسمي، لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية على الإنترنت ، فإن مدة إجازة الأمومة، هي بحد أقصى عشرة أسابيع بعد الولادة،ويمكن للمرأة أن توزع الإجازة ،كيفما تشاء للقيام بذلك ،ويكون ذلك عبر نظام فارس ، وينص قانون الإجازة أيضا، على أن الإجازة يمكن أن تبدأ قبل الولادة، بأربعة أسابيع تقريبًا كحد أقصى، وينص القانون أيضًا على أنه بعد انتهاء إجازة الأمومة ، يحق للمرأة العاملة الحصول على ساعة واحدة، خلال اليوم لإرضاع مولودها الجديد، ثم في حالة إنجاب العاملة لطفل مريض، أو يصنف ضمن ذوي الاحتياجات الخاصة، أي طفل يتطلب مرفقًا دائما له، فهنا يجوز أن تحصل على إجازة مدتها شهر، وذلك بأجر كامل عقب انتهاء فترة إجازة الوضع ، كما يمكن التعرف علي كيفية طلب أجازة استثنائية من نظام فارس.

كيفيه تقديم طلب اجازة الامومة في السعودية

يتم تقديم طلب، للحصول على إجازة الأمومة، خلال الفترة المسموح بها، بموجب القانون بعد تنفيذ، سلسلة من الإجراءات عبر الإنترنت ، حيث يمكن استخدامها في المنزل ،دون الحاجة إلى الخروج ، فقط باتباع الخطوات التالية بشكل صحيح:

1. اولا الدخول إلي موقع نظام فارس عبر الإنترنت.
2. ثم أدخل قسم الخدمات الإلكترونية.
3. تحديد خدمة مرتبطة بتراخيص الخدمة الذاتية للموظفين.
4. ثم اذهب إلى قائمة الطلبات وانقر على طلب إجازة الأمومة.
5. أدخل المعلومات المطلوبة بشكل صحيح.
6. إرفاق جميع الأوراق والمستندات اللازمة ، بما في ذلك الشهادة الطبية .
7. وذلك بشرط أن تكون بصيغة PDF.
8. ثم انقر على أيقونة تنفيذ الطلب.
9. انتظر حتى يتم إرسال رسالة إلى هاتفك المحمول تفيد بالموافقة على الإجازة.

شروط الحصول على إجازة رعاية المولود

هناك مجموعة من الشروط، قامت حكومة المملكة العربية السعودية، بالإعلان عنها بهدف، الحصول على إجازة الوضع ،من قِبل المرأة العاملة، وهي كالآتي:

1. الالتزام بمدة الإجازة بعد الحصول على إقرار الموافقة عليها.
2. ثم يلزم أن يكون عمر الطفل شهرين أو أقل، حيث لا ينبغي أن يكون أكثر من 3 سنوات.
3. حصول العاملة على الموافقة من قِبل المدير المباشر.
4. ثم يشترط تقديم طلب إجازة وضع قبل الولادة بنحو 15 يوم.
5. إرفاق صورة واضحة من دفتر العائلة وكذلك من شهادة ميلاد الطفل.

المستندات المطلوبة للحصول على إجازة الأمومة 1444

ينبغي أن تقوم المرأة العاملة، التي تريد الحصول على إجازة الأمومة، بتوفير جميع المستندات الآتية:

1. ورقة إخطار مثبتة بالولادة.
2. ثم إرفاق شهادة ميلاد المولود.
3. تقديم تاريخ الولادة.
4. ثم إرفاق البطاقة المتعلقة بالأسرة.

خدمات نظام فارس 1444

إن الخدمة الذاتية، هي نظام فرعي من أنظمة فارس الموارد البشرية، وهي مجموعة من الخدمات المقدمة، إلى المعلم والإداري والمستخدم والعامل، حيث يمكن هؤلاء جميعاً الاستفادة من هذه الخدمات، بالإضافة إلى الحصول على الموافقات المطلوبة ،من أصحاب الصلاحية، وذلك دون العودة إلى الإدارة، كيفيه تقديم طلب اجازة الامومة.

ما هي ضوابط الإجازة الاضطرارية

بعد ما ذكرنا أعلاه، كيفيه تقديم طلب اجازة الامومة، يمكن للحصول على الإجازة الاضطرارية، يتم استيفاء الشروط والضوابط التالية:

1. لا تمتلك الإجازة على نهاية الخدمة المحسوبة لغرض التقاعد.
2. ثم لا يتم ترحيل الإجازة للعام القادم.
3. يستطيع المعلم الحصول على الإجازة الاضطرارية بشكل متكامل ومتفرقة.
4. ثم يشترط موافقة المدير على الإجازة الاضطرارية.
5. لا تؤثر الإجازة الاضطرارية على درجة الأداء الوظيفي.
6. ثم يشترط وجود ظروف خاصة للحصول على الإجازة.

إجازة الوضع في القطاع الحكومي في السعودية

وقد وضعت مجموعة من القوانين للحصول على هذه الإجازة، وهي:

1. يمنع تشغيل المرأة السعودية بعد الولادة بستة أسابيع من موعد ولادتها لمولودها.
2. ثم تمنح المعلمة حق تمديد الإجازة لمدة شهر إضافيّ على أن يكون هذا الشهر دون أجر.
3. في حال إنجاب طفل مريض أو معاق تتطلب حالته الصحية رعاية خاصة.
4. ثم يحق للمرأة السعودية العاملة الحصول على إجازة مدتها شهر بأجر ٍكامل.
5. تحصل عليها بعد نهاية مدّة الإجازة، وعند انتهاءها يحق لها التمديد دون أجر.
6. ثم لا يحق لصاحب العمل فصل المرأة العاملة أو إنذارها خلال فترة حملها وإجازة وضعها.
7. بعد انتهاء إجازة الوضع، سمحت وزارة التعليم السعودي للمعلمة الحصول على مدة لإرضاع مولودها.
8. بحيث لا تزيد عن ساعة واحدة خلال اليوم.

طريقة تقديم طلب الإجازة الاضطرارية 1444

يتم تقديم طلب الإجازة الاضطرارية عبر نظام فارس، بعد ما ذكرنا أعلاه كيفيه تقديم طلب اجازة الامومة، من خلال اتباع الخطوات التالية:

1. فتح رابط نظام فارس.
2. ثم تعبئة اسم المُستخدم وكلمة المرور ثم رمز التحقق.
3. النقر على تسجيل الدّخول.
4. ثم التوجه نحو صلاحيّة الخدمة الذّاتيّة.
5. اختيار تبويب الإجازات.
6. الضغط على خيار طلب إجازة.
7. ثم اختيار الإجازة الاضطراريّة.
8. تعبئة جميع البيانات المطلوبة بشكل صحيح.
9. ثم إرفاق كل المستندات والمرفقات ثم متابعة.
10. الضغط على زر التنفيذ.

الاجازة الاضطرارية في نظام العمل السعودي

تعد الإجازة الاضطرارية، من الإجازات التي تم اعتمادها،في قانون العمل في المملكة العربية السعودية، بحيث يستطيع العامل، الحصول على الإجازة المرضية في حال الوفاة، أو في حالة الزواج، أو حالة الولادة، بحيث يتم منح الموظف إجازة مدفوعة الأجر، لمدة 5 أيام خلال العام الواحد، فمن شروط الإجازة الاضطرارية، موافقة مدير المعلم المباشر ووجود الظروف ،التي تستدعي قبول طلب الإجازة.