حاسبة حساب مكافأة نهاية الخدمة السعودية 1444

يبحث الكثير من الموظفين والعاملين من المواطنين عن طريقة حاسبة حساب مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الحكومي والقطاع الخاص في المملكة، لمعرفة تفاصيل وقيمة ما سيحصل عليه كل فرد عند انتهاء عمله ووصوله إلى سن المعاش، وهنا يمكنه أن يحصل على مكافأة مادية أو ما يطلق عليها “مكافأة نهاية الخدمة”، لذلك تحرص الحكومة السعودية ممثلة في وزراتي الموارد البشرية والخدمة المدنية، أن يحصل كل العاملين الذين يعملون في كل من القطاعين عند الوصول لسن التقاعد،من الحصول على مستحقاتهم، ووضعت العديد من القوانين لدعم حقوق العاملين في ظل نظام التقاعد الجديد 1444.

حاسبة حساب مكافأة نهاية الخدمة

وضعت الحكومة السعودية قوانين عمل من أهمها، أن كل عامل أو موظف في مؤسسات العمل بالقطاع الحكومي والقطاع الخاص، من استحقاق مكافأة نهاية الخدمة، وتسعى لتوفير ما يسمى حاسبة المعاش التقاعدي، والتي يمكن الوصول إليه من خلال موقع الإلكتروني لمؤسسة التقاعد، كما يتم احتساب الراتب بإضافة نصف أجر كل شهر عن السنة الأولى من العمل إلى الراتب الذي يتقاضاه لشهر كامل من كل عام، وسيحصل الموظف على المكافأة عند بلوغه سن التقاعد لنهاية الخدمة أو عندما يقدم الموظف استقالته، وحصوله على حوالي ثلث المكافأة، وإذا استمر في الخدمة لمدة سنتين إلى خمس سنوات، فسيحصل على ثلثي قيمة المكافأة إذا استمر في الوظيفة عشر سنوات، وسوف يحصل العامل في حالة استمر بالعمل لمدة عشر سنوات سيحصل على مكافأة نهاية الخدمة كاملة.

حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص

كما وضعت الحكومة بعض القوانين للعاملين بالقطاع الخاص ومن أهمها أنه يتم احتساب عن طريق نصف الراتب الشهري الذي سيحصل عليه العامل في القطاع الخاص إذا استمر بعمله لمدة 5 سنوات، بالإضافة إلى راتب شهري كامل لكل سنة عمل.

مع مراعاة:

• أن يتلقى الموظفين الذين يعملون في القطاع الخاص حوالي ثلث مكافآتهم إذا كانوا يعملون من سنتين إلى خمس سنوات.
• كما يحصل الموظف بالقطاع الخاص على ثلثي قيمة المكافأة إذا تجاوزت مدة الخدمة 15 سنة.
• وفي حالة عمل الموظف في قطاع الخاص لمدة 10 سنوات فسيتم الحصول على مكافأته بالكامل.