تفاصيل نظام الكفالة الجديد في السعودية نظام نقل الخدمات
نظام الكفالة الجديد في المملكة العربية السعودية والذي تم الإعلان عنه مؤخرًا في المملكة العربية السعودية؛ يأتي ذلك بعد التراجع عن قرار الكفالة القديم الذي كان ساري المفعول في المملكة، فقد كانت له إجراءات صارمة للغاية، من ناحية تحديد طبيعة المعاملة بين الوافدين العاملين في المملكة وأصحاب العمل، حيث يكون الكفيل مواطنًا سعوديًا يكفله أو شركة سعودية تتكفل به. وذلك لمنع المسافر الذي تمنع ديونه المسافر، ويضمنه في كل شىء، ويأتي تطبيق نظام الكفالة الجديد ليغير الكثير من الأشياء ويعالج عيوب النظام القديم.
نظام الكفالة الجديد في السعودية
تم الإعلان رسمياً عن نظام الكفالة الجديد في المملكة العربية السعودية من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. وهي مبادرة رائعة، حتي يتم تحسين ظروف المقيمين وتعاقدهم بين العمالة الوافدة وأرباب العمل، وقد ألغت هذه المبادرة رسميًا نظام الكفالة في المملكة لمدة سبعة عقود وتجدر الإشارة إلى أن نظام الكفالة الجديد تم إطلاقه خلال شهر أكتوبر 2021 م، حيث يستفيد منه أكثر من 10 ملايين وافد،وتجدر الإشارة هنا إلى أن إلغاء النظام القديم وإدخال نظام جديد لا يتم إلا بعد إلغاء العناصر التالية:
- سيكون الدخول إلى البلاد بدون كفيل (صاحب عمل) غير ممكن.
- عدم قدرة الموظف على ترك وظيفته أو تغييرها دون موافقة صاحب العمل الكفيل.
- صلاحيات أصحاب العمل في تأمين وتمديد تصاريح الإقامة وقدرتهم على إلغاء تصاريح العمل في أي وقت.
- صيغة تصريح خروج تمنع العامل من مغادرة البلاد دون موافقة صاحب العمل.
- جريمة الهروب التي تسمح لأصحاب العمل بالإبلاغ عن العامل المفقود، وبعد ذلك يتعرضون لخطر الاعتقال والترحيل.
أهداف نظام الكفالة الجديد
يهدف النظام الجديد (نقل الخدمات) الذي حل محل نظام الكفالة القديم إلى تحقيق عدد من الأهداف وهي كالتالي:.
- حماية حقوق أصحاب العمل والعمال الوافدين.
- تسهيل التنقل بين أصحاب العمل وحرية تنقل العمال
- إلغاء القيود التي فرضها صاحب العمل على العامل الوافد ابتداءً من حرية التنقل والاحتفاظ بجواز السفر وانتهاءً بحرية نقل خدماته من جهة أو شخص إلى آخر
- وهذا يعني عدم وجود التزامات اليوم إلا أن هناك صاحب عمل وعامل
تعليقات