موعد تطبيق الحد الأدنى لأجور المقيمين بالمملكة ب 5000 ريال سعودي وفق عدد من الشروط والضوابط الهامة وعقوبات للشركات المخالفة للقرار

تطبيق الحد الأدنى للأجور، أعلنت المصادر السعودية أن وزارة العمل تستعد في الفترة الحالية إلى بدء تطبيق الحد الأدنى لأجور المقيمين بالمملكة بداية من الأحد القادم وذلك من أجل مواجهة أعباء زيادة الرسوم المقررة على العاملين بالقطاع الخاص بعد تطبيق رسوم المرافقين، بالإضافة إلى فرض عقوبات على الشركات المتواجدة بالقطاع الخاص على عدم تطبيقها لهذا القرار.

تطبيق الحد الأدنى لأجور المقيمين بالمملكة ب 5000 ريال سعودي

وأوضحت التفاصيل أن برنامج حماية الأجور سوف يلزم كافة الشركات القيام بتحويل رواتب العاملين في القطاع الخاص من خلال حساباتهم المصرفية، وأكدت المملكة أن هذا القرار جاء من أجل تشجيع الأجانب إلى العمل في وظائف القطاع الخاص ومواجهة صعوبات الرسوم التي فرضتها المملكة مؤخرا، وأشارت أيضا أنه تم إعتماد نظام الحد الأدني لرواتب المقيمين ب 5000 ريال على نظام آلي وذلك من أجل أن يتم متابعة مدى إلتزام الشركات بهذا القرار وعدم التأخر في تسديد رواتب العاملين.

وزارة العمل تحدد شروط تطبيق الحد الأدنى للأجور

وأشارت وزارة العمل إلى أنها كانت تدرس منذ فترة إمكانية زيادة الحد الأدنى للأجور للمقيمين بالمملكة ب 5000 ريال سعودي مع القطاع الخاص من أجل تدعيم العمالة الوافدة للعمل في القطاع الخاص وتحديد حجم القيمة المضافة بالإضافة إلى دعم توظيف العمالة السعودية الغير مؤهلة في فرص العمل المتاحة في السوق، ولكن أكدت الوزارة أن تلك الزيادة فرضت فقط على العاملين في القطاع الخاص وليس الحكومي فلابد أن يكون الوافد يعمل في قطاع خاص شرطا للحصول على تلك الزيادة والاستفادة من الحد الأدنى للأجور وذلك حتى تتحول السياسة من العمليات ذات الكثافة العمالية إلى العمليات ذات الكثافة الرأسمالية.