ماهو عدد ساعات الدوام الحكومي والخاص في قانون العمل السعودي
ماهو عدد ساعات الدوام هو ماحددتة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية فى القطاع الحكومي وكذلك الخاص، وايضا حددت ساعات خاصة بالنسبة للمراه، يجوز بقرار من الوزير المختص إجراء تغييرات في أوقات بدء ساعات العمل الرسمية وانتهائها بما لا يتجاوز ساعتين، وتعمل المملكة دائما على تعديل وتطوير لوائح العمل بما يتماشى مع الموظفين وقدرتهم على العمل على حسب ساعات العمل المحددة، كما تم تخفيض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين، بحيث لا تزيد على ست ساعات في اليوم، أو ثلاثين ساعة في الأسبوع وفقا لقانون العمل.
على الرغم من تحديد ساعات العمل الفعلية في نظام العمل السعودي إلا أنه أرفق مجموعة من الاستثناءات التي يجوز فيها لصاحب العمل زيادة عدد ساعات العمل عن الوقت المعمول به في القانون، كما يوجد في المادة 99 على انه يجوز لصاحب العمل بعد الرجوع الى الوزارة وموافقتها الى زيادة ساعات العمل الى 9 ساعات في اليوم وهذا إذا اقتضت حاجة العمل الى ذلك في بعض الأعمال والصناعات.
ماهو عدد ساعات الدوام الحكومي في قانون العمل
صرحت وزارة العمل السعودية ببعض الشروط والواجبات التي يجب على العمال الالتزام بها بجانب ساعات العمل الفعلية في نظام العمل السعودي.
- ساعات العمل الرسمية في المؤسسات الحكومية لا تزيد ساعات الدوام عن 8 ساعات في اليوم إذا كان العمل بنظام اليومي.
- الحد الأقصى لعدد ساعات الدوام الأسبوعي هو 48 ساعة خلال الأسبوع وذلك في حالة العمل بنظام الدوام الأسبوعي.
- يحصل العامل على فترة راحة للصلاة والطعام ولا يكون فيها العامل تحت سلطة صاحب العمل.
- ليس من حق صاحب العمل إلزام العامل بالبقاء في مكان العمل خلال فترة الراحة.
- يشترط أن تكون مدة الراحة 30 دقيقة في اليوم وليس أقل من ذلك.
- لا يجوز أن يظل العامل في مكان العمل لمدة تصل إلى 12 ساعة متصلة.
- لا تدخل فترة الراحة ضمن ساعات العمل الرسمية.
- الراحة الأسبوعية تكون يوم الجمعة لجميع المؤسسات من حق صاحب العمل استبدال يوم الجمعة بيوم آخر من أيام الأسبوع.
عدد ساعات الدوام الخاص في قانون العمل
- ساعات العمل الفعلية ساعات العمل الفعلية : لا تزيد عن 8 ساعات في اليوم إذا كان صاحب العمل يعتمد نظام المعيار اليومي.
- لا تزيد عن 48 ساعة في الأسبوع إذا كان صاحب العمل يعتمد النظام الأسبوعي
- . في رمضان يتم تخفيض ساعات العمل لتصبح 6 ساعات كحد أقصى يوميًا و36 ساعة أسبوعيًا ولا تزيد عن ذلك.
- لا يحق لصاحب العمل أن يجعل العامل مستمر في العمل لمدة تزيد عن 5 ساعات متتالية.
- من حق العامل الحصول على 30 دقيقة راحة للصلاة أو الطعام.
- لا يجوز استمرار العامل في العمل لمدة تزيد عن 12 ساعة.
- ساعات العمل الفعلية لعمال الحراسة والنظافة 12 ساعة يوميا.
- ساعات العمل الإضافية: ساعات العمل التي تكون خلال الأعياد والعطل.
- من حق صاحب العمل أن يزيد أو يخفض عدد ساعات العمل الرسمية لتصبح 9 ساعات في اليوم لفئات معينة من العمال.
- ساعات في اليوم لفئات من العمال في الأعمال الخطرة أو الضارة.
- الحد الأقصى لعدد ساعات العمل الزيادة هو 720 ساعة.
كما يعد التكامل الحاصل بين كل من الحياة العملية والشخصية من أهم العوامل المؤدية إلى الزيادة الإنتاجية، وهذا عائد لكون البيئة العملية التي تهتم براحة العاملين يعود عليها بالنفع كما تدره علي العمال، بغض النظر عن كون الإجازات تعتبر أحد حقوق العاملين بالطبع وفقا لما لا يتعارض مع احتياجات نظام العمل، والجدير بالذكر هو أنه وفقا لنظام العمل السعودي.
تعليقات