الإمارات تصدر قرارات جديدة لصالح العمالة الوافدة وتؤكد بدء تطبيقها فورا وتسر قلوبهم جميعا

قرارات لصالح العمالة الوافدة، أصدرت وزارة العمل الإماراتية عدد مجموعة قرارات جديدة لصالح العمالة الوافدة حيث أنها دائما ما تسعى إلى تحديث قوانين العمل بما يتماشى مع التطورات الخاصة بسوق العمل وحاجة العاملين المتواجدين بالإمارات جميعا، وذلك من أجل تحقيق الأمان المهني للعمالة الوافدة دون أن يكون هناك تفريق في المعاملة بين كافة الأطراف، وقامت الإمارات بناء على ذلك بتحديث قرارات جديدة لصالح العمالة الوافدة أدخلت البهجة والسرور على قلوبهم.

قرارات جديدة لصالح العمالة الوافدة

قامت الإمارات بنشر لائحة جديدة لقوانين العمل الخاصة بالعمالة الوافدة بعد تحديث وإضافة عدد من البنود عليها وجاء في اللائحة مايلي:

• يلتزم صاحب العمل بتهيئة مكان سكن مناسب للعامل وتوفير إحتياجاته من الطعام والملابس المناسبة للعمل، وذلك في حالة إذا كان العامل يعمل بنظام الدوام الكامل وليس نظام التشغيل المؤقت.
• لابد من الإلتزام بتحمل تكاليف العلاج الطبي للعامل، وضمان معاملته معاملة طيبة تحفظ كرامته وسلامته، وعدم القيام بتشغيله لدى الغير لأي سبب كان إلا إذا كان ذلك ضمن الشروط الموضوعة مسبقا.
• عدم قيام صاحب العمل بتشغيل أي عامل لديه إلا إذا كان مرخص للعمل، وضرورة التكفل بأي تعويضات ناتجة عن أضرار العمل وإصاباته.
• عدم القيام بتشغيل العامل بمهنة تختلف عن طبيعية العمل المرخص له إلا في حالة موافقته.
• ضرورة منح ورثة العامل المتوفي أثناء الخدمة أجر الشهر كاملا الذي توفي فيه وكافة المستحقات المالية الأخرى.

واجبات على العامل الوافد أدائها

• لابد أن يلتزم العامل الوافد بتنفيذ تعليمات وتوجيهات صاحب العمل وفقا لما مكتوب في العقد وأن يسعى لتقديم عمله على أكمل وجه.
• لابد أن لا ينقطع العامل عن العمل بدون عذر مقبول، وأن يراعي التقاليد والآداب العامة للعمل.
• لابد من الحفاظ على ممتلكات صاحب العمل وأدوات العمل وكافة الأشياء التي في عهدته، بالإضافة إلى إحترام الخصوصية وعدم إفشاء الأسرار التي يطلع عليها بحكم عمله وبعد إنتهائه.
• لابد من مراعاة عدم إستخدام أدوات العمل خارج العمل إلا بعد الحصول على موافقة صاحب العمل وضرورة حفظ تلك الأدوات في الأماكن المخصصة لها والحفاظ على سلامتها.