طريقة طلب الإعفاء من غرامات التأخير التامينات 2022 والشروط اللازمة

الكثير من الأفراد يرغبون في معرفة طريقة طلب الإعفاء من غرامات التأخير التامينات، ولقد قامت مؤسسة التأمينات بتخصيص خدمات، لتقديم طلبات الإعفاء من الغرامات وهذا كان من ضمن الخدمات المقدمة لمواطني السعودية، وعبر هذا المقال سنوضح لكم تفاصيل هذا الأمر مع شرح طريقة الطلب للإعفاء بالتفصيل.

مؤسسة التأمينات الاجتماعية

إن مؤسسة التأمينات من المؤسسات الداعمة بالسعودية، والتي تأسست 1389 كان يوافقها من التاريخ الميلادي 1969، وهي تهدف لدعم جميع الأسر الفقيرة بالمملكة، وتساعدهم في أن يحصلوا على احتياجاتهم الرئيسية، ومن خلال الصرف لبعض المخصصات المالية للأشخاص المستفيدين طبقاً للشروط والإجراءات المحددة.

طريقة طلب الإعفاء من غرامات التأخير التامينات

بإمكانك أن تقدم طلب للإعفاء من السداد للغرامات الخاصة بالتأخير للتأمينات الاجتماعية، ولذلك نحن الآن سنقوم بتقديم خطوات لطلب الإعفاء من غرامات التأخير بالتأمينات وهي كالآتي:

• عليك أن تتوجه لموقع مؤسسة التأمينات.
• تختار بعد ذلك فئة الأعمال.
• تسجل الدخول باستخدام رقم الهوية وكتابة كلمة السر وإضافة الرمز المرئي.
• تضغط على المؤسسة المرادة.
• تنقر فوق الخدمات المالية.
• تختار بعدها الإعفاء من الغرامات الخاصة بالتأخير.
• تكتب البيانات بالشكل الدقيق الصحيح.
• ترفع الوثائق والمستندات.
• توافق على كافة الأحكام والشروط.
• تضغط على خانة التقديم.

الاستعلام عن الغرامات

تستطيع أن تقوم بالاستعلام عن الغرامات الخاصة بالتأخير من خلال الاتباع لبعض الخطوات المساعدة في هذا الأمر وهي كالآتي:

• تدخل لموقع مؤسسة التأمينات.
• تقوم بتسجيل الدخول مع كتابة رقم الهوية وكلمة السر وإضافة رمز التحقق.
• تضغط بعد ذلك على كلمة مستفيد.
• تدخل جميع البيانات التابعة للحساب.
• تضغط على خانة الدخول.
• تقوم بكتابة اسم المؤسسة التي فرض عليها الغرامة.
• تختار الخدمات المالية وتضغط عليها.
• تتوجه بعد ذلك لصفحة التفاصيل المنشأة وتطلع على كافة غرامات التأخير.

شروط الإعفاء من الغرامات الخاصة بالتأخير

لابد من توفر بعض الشروط حتى يستطيع الشخص أن يستفيد من التقدم بطلب إعفاء عن الغرامة الخاصة بالتأخير، وإليكم شروط الإعفاء من الغرامات وهي كالآتي:

• صاحب العمل تكون المرة الأولى له في طلب الإعفاء ولا يكون قد استفاد منه من قبل.
• خلو سجل المنشأة أو المؤسسة من الإصابات التابعة للعمل أو أي مخالفات مرفوضة.
• عدم تواجد أي إجراءات تكون معلقة.
• التسجيل لكافة العاملين بالمؤسسة.