نص تعديلات نظام التقاعد المدني 1443 ونظام التأمينات الاجتماعية وشروط صرف مكافأة نهاية الخدمة 1443

أعلنت المملكة العربية السعودية إجراء تعديلات نظام التقاعد المدني 1443 ونظام تقاعد العسكريين 1443 وتعديلات في نظام التأمينات الاجتماعية ونظام تبادُل المنافع وشروط صرف مكافأة التقاعد لنهاية الخدمة حسبما نشرت جريدة أم القرى السعودية الجريدة الرسمية للمملكة، والشروط الواجب توافرها للحصول على مكافأة التقاعد والنسبة المقررة لكل موظف سواء كان ذلك للوصول إلى سن المعاش أو بسبب تأديبي أو تقديم استقالة من العمل.

تعديلات نظام التقاعد المدني 1443

وتنص تعديلات نظام التقاعد المدني 1443 والتقاعد العسكري التي أقرتها المملكة خلال قرارها الأخير المنشور في عدد الجريدة الرسمية والمعلن على الحساب الرسمي لجريدة أم القرى السعودية على منصة تويتر، أنه لا يجوز الجمع بين المعاش التقاعدي وراتب الوظيفة في حالة الضم الناتجة من التحول أو التخصيص.

نظام مكافأة نهاية الخدمة 1443 الجديد

وشملت تعديلات نظام التقاعد المدني الجديد 1443 على صرف مكافاة نهاية الخدمة 1443 للموظف بعد تعديل نظام التأمينات الاجتماعية الذي لم يبلغ سن المعاش بنسبة 14% من الراتب السنوي عن كل سنة من سنوات الخدمة التي أداها في وظيفته.

وبالنسبة لمن انتهت خدمته بسبب الفصل التأديبي أو تقديم الاستقالة من الوظيفة، نصت التعديلات في نظام التقاعد المدني الجديد، يستحق صرف مكافأة بما نسبته 10% من من قيمة راتبه السنوي عن كل سنة من سنوات الخدمة التي أداها في وظيفته.

شروط صرف مكافأة التقاعد

• بلوغ سن الستين أو الوفاة، أيهما أسبق وفق تعديلات نظام التأمينات الاجتماعية الجديد 1443.
• انتهاء خدمة الموظف دون بلوغ مدة استحقاق المعاش، على ألا تقل عن عشر سنوات، يستحق المعاش إذا بلغ سن الستين.
• وفي حالة بلوغ الموظف سن الستين وكانت مدة خدمته لم تتجاوز خمس سنوات، يحق له طلب ضم مدة اعتبارية، بشرط آلا تتجاوز تلك المدة 10 سنوات.
• يجب على الموظف أداء كامل الحصص عن كل شهر من المدة المضمومة على أساس مرتبه الشهري الأخير.
• وبالنسبة لمن ترك العمل قبل أن يبلغ سن الستين أو بسبب تعرضه لعجز عن العمل، يحق له استلام تعويض الدفعة الواحدة المستحق، وفقا للحالات التي تحددها اللائحة.

شروط نظام تبادل المنافع

• يجب ألا تكون مدد الاشتراك المضمومة مددًا مكملة لاستحقاق معاش التقاعد.
• يشترط إكمال المدة التي يتطلبها النظام.
• لا يجوز الجمع بين المعاش التقاعدي وراتب الوظيفة المشمولة في حالة الضم الناتجة من التحول أو التخصيص بأي من نظامَي التقاعد العسكري والمدني.
• يلتزم صاحب العمل بسداد التكاليف الإضافية في حالة التحول من نظام إلى أخر أو تخصيص أي من المرافق العامة.