استعلام عن نقل كفالة قوى وخطوات النقل

استعلام عن نقل كفالة قوى وخطوات التسجيل ، أهم ما يميز الخدمات الإلكترونية المقدمة من خلال قوي التي يبحث عنها الكثير من الأشخاص وخطوات نقل العامل من خلال قوي لعقود العمل للعماله وذلك في العلاقة التعاقدية، سوف نقوم اليوم بعرض تفاصيل ما ذكرناه عبر هذا المقال في موقع ثقفني.

استعلام عن نقل كفالة قوى وخطوات النقل

يوجد الكثير من الخدمات الإلكترونية المقدمة من خلال قوى والتي يبحث عنها الكثير من الأشخاص الذين يريدون نقل كفالة عن طريق منصة قوى وقد تم وضع عدد من الخطوات المهمة التي لابد أن يقوم باتباعها الشخص حتى يتمكن من عملية نقل الكفالة بنجاح من هذه الخطوات التي يجب إتباعها ما يلي:

• يتم الدخول المباشر على الرابط الخاص بمنصة قوى.
• النقر على أيقونة تسجيل الدخول.
• تسجيل رقم الهوية الوطنية الخاصة بصاحب الطلب.
• في حالة عدم وجود بطاقه الهوية الوطنية الخاصة به عليه تسجيل كلمة السر ورقم الإقامة له.
• على الشخص تحديد اسم المنشأة الذي يرغب في نقل الكفالة لها.
• اختيار أيقونة نقل عامل وافد والنقر عليها.
• الضغط على زر طلب جديد.
• تسجيل رقم الإقامة الخاص به.
• اختيار أيقونة بحث حتى يتم العثور على عنوان المقيم.
• إدخال كافة البيانات المطلوبة الخاصة بصاحب الطلب ومنها (اسم الشخص المقيم، اسم المنشأة الذي يرغب النقل إليها، رقم المنشأة التي يريدها، رقم الإقامة الخاص به).
• على صاحب الكفالة الجديدة الضغط على أيقونة تعهد.
• وأخيرا يتم الضغط على أيقونة إرسال.
• سيصل الشخص رسالة نصيه على رقم الجوال الخاص به لإعلامه بنجاح عملية التقديم على نقل كفالة.

شروط نقل كفالة من منصة قوى

• أن يكون نطاق المنشأة منخفض فما فوق.
• أن تكون الحالة للمنشأة قائمة.
• على المنشأة المذكورة التزامها بحماية أجور العاملين بها.
• الحصول على موافقة كتابية من خلال مكتب العمل.
• أن تكون هذه المنشأة تمتلك رصيد يتيح انتقال العمالة الوافدة إليها.
• أن تكون إقامة العامل سارية المفعول.
• ألا يكون النشاط للمنشأة للرعاة والمزارعين.
• أن يكون للمنشأة حساب في خدمة العنوان الوطني.
• لابد وأن تكون جميع الرخص الخاصة بالمنشأة مفعله (سارية المفعول).

الحالات المستبعدة من منصة قوى

يوجد بعض الحالات التي تم استبعادها من التسجيل والاستفادة من منصة قوى السعودية، وتمثل هذه الحالات في الآتي:

• إذا لم يتم توثيق العقد الخاص بالعامل.
• في حالة إذا كان قد تم انتهاء تصاريح العمل أو الإقامة.
• إذا لم يكن العامل مسجل في منصة قوي ويمتلك حساب خاص به عليها.
• في حالة إذا كان قد مضى على وجود العامل في الأراضي السعودية أكثر من تسعون 90 يوماً دون قيام صاحب العمل بإصدار عقد عمل له.
• عدم موافقة المنشأة على نقل العامل منها.
• في حالة امتناع صاحب العمل بدفع الراتب الشهري للعامل مدة تصل إلى ثلاثة شهور كامله.