تفاصيل قرار التقاعد 25 سنة والراتب كامل وفقًا لنص المادة رقم 18 بنظام التقاعد المدني
إن التقاعد 25 عاماً من القرارات المعلنة من مجلس الوزراء بالمملكة السعودية في الجلسة الأخيرة التي عقدت يوم الثلاثاء، ولقد تم بها إقرار التعديل بنظام التقاعد المدني والتأمينات، مما جعل الكثير يتساءلون عن هذه التعديلات ويريدون معرفة تفاصيل هذا الأمر، ومن خلال مقالنا هذا سنوضح لكم التقاعد 25 سنة والراتب كامل، وحلات قطع الرواتب.
التقاعد 25 سنة والراتب كامل
الموظف يكون مستحق لمعاش التقاعد بالمملكة السعودية بعد انتهاء الخدمة إن وصل 25 عاماً، وهذا أقل شيء وبإمكانه أن يقدم طلب للإحالة للتقاعد وأن يحصل على المعاش المستحق شرط الحصول على موافقة من الجهة المعنية، أي أن الموظف إن بلغ السن القانوني الخاص بالتقاعد يكون من حقه أن يحصل على معاش التقاعدي دون أن ينظر بعدد سنوات الخدمة طبقاً لنظام الخدمة المدنية.
نص المادة رقم 18 بنظام التقاعد المدني
يحق للموظف أن يحصل على المعاش بعد انتهاء الخدمة متى كانت الخدمة المحتسبة بالتقاعد 25 عام وهذا أقل شيء، وبإمكان الموظف المطالبة بإحالته للتقاعد وأن يأخذ المعاش بعد أن تنقضي المدة المحسوبة بالتقاعد، ولكن عدد السنوات لا يكون أقل من 20 عام ويحصل على موافقة من الجهة المعنية التي لها الحق في أخذ القرار.
وإن كان قد انتهت خدمته بسبب إلغاء وظيفته أو تم فصله لأمر سام ما لم يكون قدم فصله بسبب تأديبي فإن الموظف يستحق معاش بحالة قضى 15 عام وهذا أقل شيء، وبالنسبة للموظف الذي انتهت خدمته للوفاة أو العجز أو حتى وصول سن التقاعد فهو مستحق للمعاش أياً كانت مدة الخدمة.
حالات القطع لراتب التقاعد
هناك حالات تؤدي إلى قطع راتب التقاعد من الشخص، وإليكم هذه الحالات وهي كالآتي:
- أولاً إن تغيرت جنسية الموظف لجنسية أخرى، ويستثنى من هذا الأمر تلك الزوجة الغير سعودية أو حتى الأرملة العائدة لجنسيتها بعد وفاة الزوج.
- إن كان الشخص مستحق لأي راتب تقاعدي أكثر هنا يقطع عنه الراتب.
- إن كان يعمل بوظيفة تتبع ميزانية الدولة.
- العمل مع أي مؤسسة أجنبية أو منظمة دون أن يكون لديه تصريحاً رسمياً من المملكة السعودية.
- العودة للخدمة مرة أخرى.
- وفي حالات العجز الكلي أو الجزئي إن كان الشخص قد شفاه الله وأصبح قادراً على العمل يقطع عنه الراتب.
تعليقات