موعد صرف الضمان الاجتماعي المطور الدفعة الجديدة sbis.hrsd وأسباب توقفه
تعد مبادرة الضمان الاجتماعي المطور من أهم المساندات المالية التي تطرحها المملكة العربية السعودية للمواطنين السعوديين، ولذلك تحرص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على إدخال العديد من التعديلات عليها وذلك حرصاً على زيادة عدد المستفيدين للعام الجديد وفق الشروط الموضوعة من قبل الوزارة.
نظام الضمان الاجتماعي المطور أنشأته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لكي توفر حياة كريمة للفئات المجتمعية الغير قادرة على تغطية احتياجات المعيشة وتم إنشاءه في منتصف نوفمبر 2021، هذا النظام يستهدف الأسر المحتاجة للاعانة ولا ينظر إلى الحالة الإجتماعية لهم لكي يزودهم بالدعم المالي لتحسين ظروف المعيشة الخاصة بهم ليعيشوا حياة كريمة.
شروط الدخول في الضمان الاجتماعي المطور
هناك بعض الشروط الواجب توافرها في الشخاص الراغبين في الانتفاع من الضمان الاجتماعي المطور، وهي:
- أولاً: يجب أن يكون المتقدم حاصل على الجنسية السعودية (مواطن سعودي).
- ثانياً: يجب أن يكون المتقدم مقيماً بشكل دائم في المملكة العربية السعودية، مع ضرورة عدم إقامته في أي مركز من مراكز الإيواء.
- ثالثاً: يشترط ألا يزيد دخل الأسرة عن الحد الأدنى للمعاش، أي يقل دخل رب الأسرة عن 1100 ريال، وكل فرد داخل الأسرة عن 550 ريال سعودي.
- رابعاً: يشترط ألا يكون المتقدم ذو أصول ذات قيمة عالية.
- خامساً: أن يكون المتقدم حاصل على كافة المتطلبات اللازمة الخاصة بالصحة والتعليم للأبناء.
موعد صرف معاش الضمان الاجتماعي المطور 1443
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن أن يوم 31 من شهر مايو الجاري هو يوم صرف معاش الضمان الاجتماعي المطور لهذا الشهر وهو اليوم الذي يوافق 1 من شهر ذي القعدة لعام 1443، حيث يمكن للمستفيدين من سحب قيمة الضمان الاجتماعي عبر حساباتهم.
لماذا قد يتوقف صرف معاش الضمان الاجتماعي المطور لعام 1443؟
هناك بعض الحالات يتوقف فيها صرف معاش الضمان الاجتماعي المطور وهي:
- أولاً: عند فقد المستفيد لشرط من شروط استحقاق الضمان.
- ثانياً: عند عدم تحديث بيانات المستفيد الشخصية حتى انقضاء الفترة التي اتاحتها الوزارة.
- ثالثاً: إذا كانت بيانات المستفيد الشخصية غير صحيحة.
- رابعاً: في حالة وفاة المستفيد من الضمان.
- خامساً: في حالة إقامة المستفيد بشكل كامل في مركز من مراكز الإيواء بالسعودية.
- سادساً: إذا قامت الوزارة بالتأكد من أن المستفيد لم يلتزم بالخطة التأهيلية المفروضة.
- سابعاً: عند ثبوت قدرة المستفيد على العمل، وعدم رغبته في البحث عن أي عمل على منصات التوظيف الخاصة بالوزارة.
- ثامناً: إذا أراد المستفيد التنازل عن حقة في معاش الضمان.
تعليقات