ما هي شروط تقديم بلاغ التغيب عن العمل من وزارة العمل السعودية 1443 2022

ما هي شروط تقديم بلاغ التغيب عن العمل من وزارة العمل السعودية 1443 2022، بلاغ التغيب عن العمل من أشهر أنواع البلاغات التي يتم تقديمها في المملكة العربية السعودية، ويقوم بها المواطنين السعوديين بالإضافة إلى ذلك المغتربين أيضا.

يرغب الجميع من العمال في معرفة الفرق بين بلاغ التغيب عن العمل وبلاغ الهروب من العمل، يتم تقديم هذا البلاغ لوزارة التنمية والموارد البشرية السعودية على شكل إلكتروني من موقع وزارة التنمية البشرية السعودية الإلكتروني.

ملف التغيب عن العمل

يتم تقديمه لوزارة التنمية البشرية للموارد بالسعودية ضد العامل الذي يتغيب للأبد عن العمل أو من يهرب من العمل ستطيع صاحب العمل أو الكفيل السعودي القيام بتقديم بلاغ ضد العاملين، سواء كانوا من السعوديين أو حتى من المغتربين، وذلك من خلال الموقع الإلكتروني لوزارة تنمية الموارد  البشرية والاجتماعية بالمملكة العربية السعودية.

تقوم وزارة التنمية البشرية السعودية بقبول بلاغ التغيب ضد العامل، ولكن هناك بعض الحالات التي ترفض الوزارة أن تقبل فيها بلاغ التغيب، وتتضمن هذه الحالات ما يلي:

  • قيام العامل بتقديم شكوى ضد صاحب العمل أو ضد الشركة التي يعمل بها.
  • عند انتهاء رخصة العامل في مقر عمله، بالإضافة إلى ذلك انتهاء الإقامة الخاصة بالعامل في المملكة العربية السعودية.
  • في حالة انتشار الفوضى في مكان العمل.

كيفية تقديم بلاغ التغيب عن العمل ضد العامل

يستطيع صاحب العمل أن يقدم شكوى ضد العامل الذي يتغيب عن عمله بدون أسباب واضحة، ذلك من خلال التوجه لبوابة موقع وزارة التنمية البشرية والاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، ثم التوجه إلى بوابة الخدمات الإلكترونية للمنشآت وتتبع الخطوات الموجودة بها.
شروط تقديم بلاغات التغيب عن العمل
الموارد البشرية والاجتماعية بالمملكة العربية السعودية تقبل بلاغات تغيب عن العمل من صاحب العمل ضد العامل، وذلك طبقا للشروط التالية:

  • لا بد أن تكون رخصة العمل سارية.
  • يجب على صاحب العمل أن يقوم بتقديم الأوراق والوثائق التي تثبت فعلا تغيب العامل عن عمله.
  • زيادة على ذلك تحديد المدة التي غابها العامل.
  • لا بد أن تكون المنشأة رسمية.
  • أن يكون العامل الذي تم تقديم البلاغ ضده اسمه مسجل في سجلات العمل.

رابط حجز موعد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

  • نظرًا للوضع الحالي الذي تواجهه الدول حول العالم بسبب وباء فيروس كورونا.
    • يتطلع الكثير في المملكة العربية السعودية إلى تطوير خدمات الحجز الإلكتروني نظرًا للوقت والجهد اللذين توفرهما هذه الخدمة،
  • وقد أطلقت وزارة شؤون الموظفين والتنمية الاجتماعية هذه الخدمة حتى يتمكن الناس من الحجز، لتلقي الخدمات التي تتطلب وجودًا ماديًا في المؤسسة أو المقر الذي ترغب في الحصول عليه، يمكنك زيارة موقع وزارة العمل والحجز عبر الإنترنت مباشرة.

إلغاء البلاغ

يجب على الوزارة اتباع عدد من الضوابط لإلغاء بلاغات الغائبين ومنها وجود أمور فنية تمنع صاحب العمل من إلغاء تقرير الغائب خلال المدة المسموح بها في حال إرفاق دليل على المشكلة.

إذا تم تقديم الطلب في غضون شهر واحد من تاريخ 20، مما يشير إلى تاريخ المحاولة ويمكن لصاحب العمل إلغاء الإخطار من خلال الحساب، ويريد صاحب العمل إلغاء غياب الكفيل بعد مرور 20 يومًا.

يجب أن يكون الطلب من صاحب العمل مصدقًا من الغرفة التجارية وأن مرفق صاحب العمل غير موجود، تم القبض على أجنبي أراد إلغاء محضر غيابه وترحيله إلى إحدى إدارات الترحيل.

أيضًا، يجب ألا تكون الوكالة على علم بوجود تصريح عمل منتهي الصلاحية لأحد الموظفين الذين لم يتقاضوا أجرًا، من لم يتم تسجيله أكثر من مرة خلال العامين الماضيين ويرغب في إلغاء تقرير الغائب.