طريقة حساب راتب التقاعد ومكافأة نهاية الخدمة بالمملكة العربية السعودية

طريقة حساب راتب التقاعد ومكافأة نهاية الخدمة يبحث عنها العديد من المواطنين السعوديين حيث عندما يبلغ الموظف عمر 60 عام، أو عندما يتعرض إلى حادث ما يمنعه من مزاولة المهنة مرة أخرى يتقاعد عن العمل الذي ظ عليه لسنوات طويلة، وهنا يأتي دور المؤسسة العامة للتقاعد في توفير راتب يليق بهذا الموظف الذي أفنى شبابه في هذا العمل، حيث تقدم ما يسمى براتب التقاعد وهو مبلغ من المال يتم صرفه شهريا وفقا للدرجة الوظيفية القائم عليها الموظف، بالإضافة إلى مكافأة نهاية الخدمة كتعبير رمزي له عن جهوده المبذولة تجاه المهنة التي كان يعمل بها، و أتاحت المؤسسة إمكانية حساب هذا الراتب عن طريقة موقعها الإلكتروني على الإنترنت، وهو خدمة إلكترونية ضمن الخدمات التي تقدمها للمتقاعدين.

طريقة حساب راتب التقاعد

راتب التقاعد هو مبلغ من المال تحدده المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، يتم صرفه للمتقاعدين أو أبناء المتقاعدين في حالة وفاة المتقاعد، والذي يضمن حياة كريمة له بعد التقاعد، و يمكن لكل موظف في المؤسسات الحكومية للدولة حساب راتب التقاعد الخاص به عن طريق اقتطاع نسبة 2.5٪ من سنوات الخدمة التي قضاها الموظف في المؤسسة بشرط ألا يتجاوز الراتب بعدها 80٪، أما مكافأة نهاية الخدمة يتم حسابها وفقا للفترة الزمنية التي قضاها في المؤسسة ومدى إتقانه للعمل.

حالات صرف قيمة مكافأة نهاية الخدمة

لا يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة لجميع الموظفين، ولكن في بعض الحالات فقط، أهمها:

• تقديم الاستقالة بعد قضاء فترة تتراوح ما بين 2 إلى 5 سنوات، وبذلك يستحق 3/2 قيمة المكافأة، أما إذا تخطت فترة العمل 10 أعوام تصرف له المكافأة كاملة.
• في حالة انتهاء العقد بين العامل وصاحب العمل تصرف مكافأة تحسب قيمتها بحسب نصف شهر عن كل عام قضاها في المؤسسة خلال 5 سنوات الأولى وراتب شهر آخر إذا زادت عن ذلك.
• استقالة المرأة العاملة بسبب الزواج او الإنجاب بعد 6 شهور من تاريخ الزواج، و3 شهور من تاريخ الإنجاب.

أوراق مطلوبة عند إنهاء الخدمة أو التقاعد

• نموذج إخلاء طرف من صندوق التنمية العقاري.
• إخلاء طرف من بنك التسليف.
• 2 صورة شخصية مقاس 4* 6.
• نموذج تحويل بنكي مختوم بختم رسمي.
• صورة الهوية الوطنية.