كيف اعرف سبب استبعادي من التأمينات أون لاين؟.. المؤسسة العامة للتأمينات تُجيب

بواسطةفهدآخر تحديث25 مارس 2022 - 7:56م

تقدم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لأصحاب العمل خدمة استبعاد المشتركين من المنشأة حيث توجد هناك العديد من الحالات التي يتم فيها استبعاد المشتركين من التأمينات، إما بإشهار الإفلاس أو الفصل من العمل أو الوفاة أو استقالة العامل , وإليكم من خلال موقع ثقفني أبرز تلك الحالات على النحو التالي.

أسباب الاستبعاد من التأمينات

المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية توفر خدمة إلكترونية يستطيع من خلالها صاحب العمل استبعاد المشتركين عند انتهاء عملهم في المنشأة والتي يتطلب القيام بها انتهاء العمل الذي يربط بين العامل وصاحب العمل حيث يوجد هناك بعض الأسباب التي تسمح لصاحب العمل باستبعاد العاملين دون انتهاك لحقوق العاملين ومن أبرز تلك الأسباب ما يلي:

الفصل من العمل حيث يتم اختيارها كسبب من أجل فصل العامل من العمل وذلك في حال قيام صاحب العمل بإنهاء العلاقة التي تربط بينه وبين العامل.
في حالة الوفاة الطبيعية حيث يتم اختيارها في حالة وفاة العامل وهو سبب ليس له علاقة بالعمل.
في حالة الوفاة بسبب إصابة عمل ويتم اختيارها كسبب الاستبعاد و ذلك تبعا لأحكام نظام التأمينات الاجتماعية.
الإفلاس يكون سبب الاستبعاد هنا عند تعرض المنشأة لإشهار الإفلاس.
إعادة هيكلة المنشأة والتي يكون فيها سبب استبعاد المشترك إن المنشأة التي يتبعها العامل تقوم بإعادة الهيئة الإدارية مما ينتج عنه الاستغناء عن العاملين أو القيام باستبدالهم.
استقالة العامل ويكون سبب الاستبعاد هو رغبة العامل في إنهاء العقد الخاص بالعمل قبل حلول موعد انتهائه بعد موافقة صاحب العمل.
إنهاء النشاط وهنا يكون سبب استبعاد العامل المشترك في حالة وفاة صاحب العمل ودخول المنشأة دور التصفية أو حدوث بعض الأسباب الأخرى التي أدت إلى ترك صاحب العمل ممارسة النشاط بشكل نهائي.
انتهاء مدة عقد العمل تكون من خلال استبعاد توقيت العقد المحدد وإذا كان محدد بمدة أو سبب لانتهاء الغرض منه.
نهاية عقد العمل يتم اختيارها سبب للاستبعاد وذلك عند انتهاء المدة المحددة للعقد أو وجود أسباب أخرى مشروعة للعقد الغير محدد المدة.