ساعات العمل في رمضان 1443 وفق وزارة الموارد البشرية بالقطاع العام والخاص في السعودية
ساعات العمل في رمضان 1443 تم الإعلان عنها من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية طبق تعديل بنود قانون العمل السعودي المنظمة للقطاعين العام والخاص العام الماضي، ومع اقتراب شهر رمضان المبارك 1443 يتساءل المواطنين هل ستطبق نفس مواعيد العام الماضي بعدد ساعات عمل 6 ساعات فقط وفق تعديلات قانون العمل السعودي على دوام رمضان 1443 أم سيتم تنظيم مواعيد مختلفة خاصة بعد قرار رفع الإجراءات الاحترازية بجميع أنحاء المملكة وقطاعاتها وإعلان السيطرة على فيروس كورونا المستجد.
![الموارد البشرية تعلن مواعيد الدوام في رمضان 1443هـ](https://www.thaqfny.com/wp-content/uploads/2022/03/الموارد-البشرية-تعلن-ساعات-العمل-في-رمضان-1443هـ.jpg)
عدد ساعات العمل في رمضان 1443 بالمملكة العربية السعودية
في نفس السياق السابق ذكره فقد أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنيمة الاجتماعية السعودية أن مواعيد العمل في رمضان طبقًا لتعديلات قانون العمل السعودي كالتالي:
- أولًا سيتم تقليل عدد ساعات الدوام ساعتين عن المعدل الطبيعي حيث يصبح مدة العمل يوميًا خمس ساعات فقط، وذلك وفق المادة 65 قانون العمل السعودي بالقطاعين العام والخاص، والذي تم تعديله بعد استطلاع الرأي بالمادة 77 من قانون العمل.
- كذلك يشمل قرار تخفيض ساعات العمل دوام شهر رمضان حيث تنص المادة على تقليل عدد ساعات العمل مدة ساعتين في شهر رمضان.
- أيضًا التشديد بأن هذا القانون ينطبق على كافة عاملين بالمملكة سواء مسلمين أو عمالة أجنبية غير مسلمة.
- كذلك في حال تطلب العمل المكوث مدة زمنية أطول من 6 ساعات يعتبر هذا عمل إضافي بمقابل مادي يقدر بزيادة مالية تبلغ 25% عن كل ساعة من راتب الدوام الأساسي.
- في النهاية في حال استدعى العمل القيام به ليلًا يعد حساب الوقت من العمل الإضافي بزيادة تقدر 50% من راتب الدوام الأساسي.
- في الختام في حال اعتراض أي مؤسسة أو هيئة في القطاعين على هذا القرار يتم الإبلاغ عنها على الفور وتحملها العواقب القانونية لمخالفة القرار.
![موعد الدوام رمضان 2022 في القطاعين العام والخاص بالمملكة](https://www.thaqfny.com/wp-content/uploads/2022/03/موعد-الدوام-رمضان-2022-في-القطاعين-العام-والخاص-بالمملكة.jpeg)
العمل عن بعد في بعض الحالات بالقطاع الخاص بالسعودية 2022
كما أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لأصحاب العمل بالقطاع الخاص اختيار القيام بالعمل عن بعد في شهر رمضان الكريم في حال أن يكون تواجد العامل بمكان العمل حضوريًا ليس ضروري خاصة في الأعمال التي تعتمد على الإنترنت وغيرها من وسائل الرقمنة الحديثة، التي بإمكان العامل أو الموظف القيام بها منزليًا دون الحاجة للتواجد في مقرات الهيئة أو الشركة التابع لها بشكل يومي ومستمر، وقد تركت وزارة الموارد البشرية هذا الأمر لرؤية صاحب العمل وذلك بشكل كبير في القطاع الخاص مع العلم أن راتب الموظف يسري بكامل قوته دون التأثر بحالة تواجده بالعمل حضوريًا أو أن يكون صاحب العمل اختار نظام العمل عن بعد.
![موعد رؤية هلال رمضان 2022](https://www.thaqfny.com/wp-content/uploads/2022/03/موعد-رؤية-هلال-رمضان-2022.jpeg)
رؤية هلال شهر رمضان 2022
في الختام نذكر أنه ستتم رؤية هلال شهر رمضان بالسعودية 1443 وفق تقويم أم القرى بالمملكة مساء يوم الجمعة بمشيئة الله الموافق 29 من شعبان 1443 الموافق 1 ابريل 2022 وبناء عليه تقوم المحكمة العليا السعودية بدعوة كافة المواطنين السعوديين والمسلمين المقيمين على أراضي المملكة لتحرى رؤية هلال شهر رمضان 1443 فعلى من يترائى له مساء يوم الجمعة 29 شعبان القادم هلال شهر رمضان سواء بالعين المجردة، أو من خلال مناظير تلسكوبية أن يقوم بالإبلاغ فورًا في أقرب محكمة بالمملكة، وذلك عملًا بحديث رسول الله
“إِذَا رَأَيْتُمُ الْهِلَالَ فَصُومُوا، وَإِذَا رَأَيْتُمُوهُ فَأَفْطِرُوا، فَإِنْ غُمَّ عَلَيْكُمْ فَصُومُوا ثَلَاثِينَ يَوْمًا”
تعليقات
انا مصري الجنسية اعمل في مطعم هل ينطبق علينا الدوام لمده ٦ ساعات وفي حالة معارضة صاحب العمل وقام بزياده الدوام الي ٩ ساعات ما العمل
من حق صاحب العمل بالقطاع الخاص زيادة عدد ساعات العمل وفق تصريحات وزارة الموارد البشرية بشأن ساعات العمل خلال رمضان لكن مه وضع ضوابط ففي حال كانت زيادة ساعات العمل أكتر من الدوام المتفق عليه بينكما في عقد العمل تنطبق على الساعات الزائدة الأجر المضاعف ، وبإمكانك التأكد من خلال الحساب الرسمي تويتر العناية بالعملاء لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أو التواصل مع الوزارة عبر عبر الهاتف على الرقم الموحد 19911، أو عبر بوابة صوتك مسموع الخاصة بالوزارة وكتابة شكوى .. شكرا لمرورك الكريم
https://www.thaqfny.com/1958770/%d8%b3%d8%a7%d8%b9%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%85%d9%84-%d9%81%d9%8a-%d8%b1%d9%85%d8%b6%d8%a7%d9%86/
في حالة اعتراض المؤسسة و عد التطبيق ما الجهه المسؤله للابلاغ بها
يتم ابلاغ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على حسابها ارسمي تويتر عبر خدمة العناية بالعملاء أو التواصل معاها عبر عبر الهاتف على الرقم الموحد 19911، أو عبر بوابة صوتك مسموع الخاصة بالوزارة وكتابة شكوى
https://www.thaqfny.com/1958770/%d8%b3%d8%a7%d8%b9%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%85%d9%84-%d9%81%d9%8a-%d8%b1%d9%85%d8%b6%d8%a7%d9%86/
طيب ولو عندي سوال وياليت نلاقي جوابه هل تنطبق الشروط على حراس الامن أم لا التابعين للموسسات ؟
وفق ما حددته وزارة الموارد البشرية فان كانت حراسة الأمن تابعة لمؤسسة أو شركة تابعة للقطاع الخاص فتنطبق المواعيد لخاصة بالقطاع الخاص على حارس الأمن الا في حال رؤية صاحب الشركة استمرار الحراسة لأكثر من 6ساعات مع الزامه بأجر مضاعف لانه دوام إضافي
https://www.thaqfny.com/1958770/%d8%b3%d8%a7%d8%b9%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%85%d9%84-%d9%81%d9%8a-%d8%b1%d9%85%d8%b6%d8%a7%d9%86/