ميعاد نزول رواتب المتقاعدين خلال شهر فبراير وشروط الحصول على الراتب

ميعاد نزول رواتب المتقاعدين خلال شهر فبراير، المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية داخل المملكة العربية السعودية، عن ميعاد صرفها لرواتب المتقاعدين خلال شهر فبراير الحالي لعام 2022 م، وهذا لكلاً من رواتب المتقاعدين العسكريين أو حتى رواتب التقاعد للمدنيين في السعودية، ويجب العلم بأن رواتب المتقاعدين يتم نزولها إلى كافة المواطنين السعوديين الجنسية وممن هم مقيمين داخل المملكة وقد تحولوا للتقاعد وذلك في ينطبق على العسكريين منهم والمدنيين، وأيضاً يجب التنبيه أنه لا يوجد موعد ثابت لنزول الرواتب من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية حيث يختلف موعد الصرف كل شهر، معتمداً في تحديد الموعد علي الإجازات الرسمية داخل المملكة العربية السعودية.

ميعاد نزول رواتب المتقاعدين خلال شهر فبراير:

أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية، عن ميعاد نزول رواتب المتقاعدين لكلا من المدنيين أو العسكريين خلال شهر فبراير لعام 2022 م والموافق شهر رجب لعام 1443 هـ، فلقد اقترب موعد صرف الراتب حيث تم ذكر أن موعد الصرف للراتب في المملكة للعسكريين والمدنيين، على أنه سيكون يوم الخميس القادم والموافق لتاريخ الأربع والعشرين من شهر فبراير لعام 2022 م والموافق ليوم الثالث والعشرين من شهر رجب لعام 1443 هـ، ولقد كان من المقرر أن يتم نزول الرواتب خلال يوم 25 من الشهر الميلادي، ولكن بسبب أن هذا اليوم سيكون موافق ليوم الجمعة وهو بدورة يوم للعطلة الرسمية وحتى اليوم الذي يليه فهو السبت عطله أيضاً فلقد قرر تقديم ميعاد الصرف ليوم واحد وهذا على أن يتم صرف الرواتب خلال يوم الخميس المقبل والموافق 24 من شهر فبراير من عام 2022 م، والموافق يوم 23 من شهر رجب من عام 1443 هـ.

شروط الحصول على راتب التقاعد في المملكة:

أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية داخل المملكة السعودية. بدورها عن بعض من النقاط والشروط الهامة التي يجب انطباقها من أجل معرفة احقيه الحصول على رواتب المتقاعدين. وهذه الشروط هي:

• أولاً لابد للموظف المتقدم للحصول على راتب التقاعد أن يكون قد وصل للسن القانوني المحدد للتقاعد، والذي قامت بتحديده المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بدورها داخل المملكة العربية السعودية بتحديده.
• ثانياً يجب العلم أنه من حق الموظف المتقاعد أن يستفيد من رواتب التقاعد. بعد أن يكون قد تم مده لا تقل عن 20 عاماً على توظيفه داخل المؤسسات المدنية. وأما بالنسبة للمؤسسات العسكرية فيجب أن يكون تجاوز مده عمل لا تقل عن 18 عاماً.
• في النهاية في حاله إذا كان الموظف المتقدم قد صارت له أي حادثة. أو قد حدث له أي حاله عجز جعلته غير قادر على العمل. وذلك سواء كان العجز كلياً أو جزئياً فيشترط تقديم الأوراق والمستندات الطبية التي تأكد ذلك العجز.