التقاعد المبكر في التأمينات الإجتماعية أهم شروط التقاعد وكيفية التعرف على المستحقات بعد ترك العمل

بواسطةشيماء حسنآخر تحديث13 فبراير 2022 - 5:08ص

يتسال الكثير من الموظفين وبعض العاملين بالمؤسسات الحكومية عن كيفية الحصول على المعاش المبكر وما به من شروط ، ومن خلال مقالي نوضح شروط الحصول على المعاش المبكر والأوراق والمستندات المطلوب تقديمها للموافقة على المعاش المبكر وكذلك نوضح خطوات الاستعلام عن المعاش المبكر، فقد قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة بتحديد أهم شروط التقاعد المبكر، ولكي يستفيد المتقاعد من المعاش بعد قيامه بترك العمل، قامت المؤسسة بتحديد تلك الشروط والتي ينبغي عليه أن يستوفيها كاملة بناءً على الفترة الزمنية التي قضاها فيه، وذلك حرصًا من المملكة على توفير حياة كريمة ورعاية كاملة لمواطنيها وأسرهم في حالة عدم استطاعة المتقاعد على مواصلة العمل، بالإضافة إلى توفير الرعاية الطبية والتعويضات في حالات التعرض لأية حوادث أثناء العمل، وهو ما سوف نوضحه بالتفصيل داخل المقال.

الشروط الواجب توافرها للحصول على التقاعد المبكر:

لكي يمكن الحصول على معاش التقاعد المبكر يجب توافر بعض الشروط التي نوضحها من خلال موقعنا ثقفني عبر هذا المقال، وهذه الشروط هي:

أن يكون عمر الشخص المتقدم بحد أقصى 60 عام أي فيما أقل.
يشترط للموافقة على التقاعد المبكر أن تكون فترة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية لا تقل عن 25 عام أي ما يعادل 300 شهر.
يشترط للموافقة على التقاعد المبكر استبعاد العمل التابع لنظام التأمينات الاجتماعية.

المستندات و الأوراق المطلوبة لصرف المعاش المبكر من التأمينات الاجتماعية:

أكدت التأمينات الاجتماعية من خلال صفحته الرسمية على ضرورة تقديم المستندات والأوراق المطلوبة لكي يتم صرف معاش التقاعد المبكر، وهذه الأوراق والمستندات هي:

صورة من الهوية الوطنية.
صورة من بطاقة أو دفتر العائلة.
ضرورة تقديم صورة من الوكالة في حالة أن المتقدم يوكل شخص آخر لصرف المعاش لعدم مقدرته
على الشخص المتقدم إحضار نموذج عمليات التعويضات وتقديمه.
وفي حالة تحول المعاش على أحد الحسابات البنكية لا بد من توافر رقم الحساب وتقديمه.
مطلوب تقديم التعهد بعدم الرجوع للعمل مرة أخرى.
ومطلوب تقديم صورة الإقرار السنوي حسب المواعيد التي تحددها.