رابط التسجيل في نظام الضمان الاجتماعي المطور 1444هـ وشروطه

يبحث الكثير من المواطنين بالمملكة العربية السعودية عن طريقة التسجيل في نظام الضمان الاجتماعي المطور 1444هـ الجديد، وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد قامت بعمل بعض التعديلات على القانون القديم، وعالجت بعض النقاط السلبية فيه ومن اهم هذه النقاط هي تحويل المواطن السعودي المستفيد من المعاش الضماني من الاحتياج إلى الإنتاج لرفع مستواه المعيشي، كما قامت الوزارة بوضع بعض البرامج التي تعمل على تأهيل وتدريب المستفيدين لإلحاقهم في الوظائف المناسبة لهم، وسوف نتعرف من خلال موقع ثقفني الإخباري، على خطوات التسجيل في نظام الضمان الاجتماعي المطور الجديد وشروطه وأهدافه.

وصرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن التسجيل في نظام الضمان الاجتماعي المطور الجديد لا يؤثر على على استحقاق المعاش الضماني القديم، وصرح وكيل الوزارة للضمان الاجتماعي سلطان الجريس أن التسجيل في النظام الجديد لا يجعل المعاش في النظام القديم ينقطع إلا إذا تم قبول المستفيد في نظام الضمان الاجتماعي المطور.

رابط التسجيل في نظام الضمان الاجتماعي المطور 1444هـ

سوف نتعرف معكم على طريقة التسجيل في المعاش الضماني الجديد بعد التعديلات التي تمت على البرنامج وهى كما يأتي:-

1. الدخول على منصة الدعم والحماية الاجتماعية التي توجد على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
2. إنشاء حساب جديد للدخول به على المنصة، ثم تسجيل البيانات المطلوبة مثل تاريخ الميلاد، ورقم الهوية الوطنية السعودية، ورقم الهاتف الجوال.
3. سوف تقوم المنصة بإرسال رمز التحقق إلى الهاتف المسجل بالمنصة.
4. قيام الشخص المستفيد بإدخال رمز التحقق، ثم الضغط على “توثيق”.
5. الدخول بعد ذلك إلى المنصة من خلال إدخال رقم الهوية وكلمة المرور.
6. الدخول على الملف الموحد وملأ جميع البيانات المطلوبة وهى كما يلي:-

• البيانات الشخصية.
• البيانات الخاصة بالسكن.
• بيانات الدخل.
• البيانات الخاصة بالعمالة.
• بيانات التعليم.
• البيانات الخاصة بالممتلكات.
• بيانات التراخيص.
• بيانات التابعين.

شروط المعاش الضماني الجديد

هناك العديد من الشروط التي قام نظام الضمان الاجتماعي المطور 1444هـ بوضعها للحصول على المعاش وهى كما يأتي:-

• أن يكون دخل المستقل أو الأسرة أقل من الحد الأدنى للمعاش وهو 1100 ريال لرب الأسرة، و550 لكل فرد من أفراد الأسرة.
• أن يلتزم المستحق للمعاش بتقديم خدمات الصحة والتعليم للأبناء، كما يجب أن يلتزم ببرامج التدريب والتوظيف للأفراد القادرين على العمل بالأسرة.
• لا يكون المستحق مقيم بأحد دور الإيواء أو الرعاية العلاجية إقامة دائمة.
• لا يكون لدى المستحق أي أصول ذات قيمة عالية.
• أن يكون المستحق للمعاش سعودي الجنسية، وأن يكون مقيم إقامة دائمة بالمملكة، ويستثنى من شرط الجنسية الفئات الآتية:-

1. الأرملة أو المطلقة غير السعودية ولها أبناء سعوديين.
2. المرأة الغير سعودية المتزوجة من مواطن سعودي.
3. أبناء الأرملة أو المطلقة المتزوجة من غير سعودي.
4. أصحاب الإعاقة والأيتام، والأرامل ذوات الأيتام الذين يحملون بطاقات التنقل.

أهداف نظام الضمان الاجتماعي المطور 1444هـ

هناك بعض الأهداف التي يسعى الضمان الاجتماعي إلى تحقيقها وهى كما يلي:-

• مساعدة المستقل في الوصول إلى الاستقلال المالي، والتحول من الاحتياج إلى الإنتاج.
• تحقيق الحد الأدنى من احتياجات الأسرة الأساسية.
• وضع عدد من الآليات لمساعدة المستحقين وقت حدوث الأزمات والكوارث.
• إرساء بعض التدابير والوسائل لمواجهة الاحتياج المالي للأسر.

مصادر أموال الضمان الاجتماعي

هناك عدة مصادر يحصل منها الضمان الاجتماعي على الأموال ويصرف من خلالها على المعاشات الضمانية والإعانات الأخرى التي تقدم للفئات الفقيرة ومحدودة الدخل وهى كما يأتي:-

1. أموال الزكاة التي تقوم الحكومة السعودية بجبايتها من المواطنين.
2. الإعانات التي تقوم الحكومة باعتمادها من خزينة دولة.
3. ما يقدم لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من زكوات، وعائدات الأوقاف، والصدقات، والهبات، والتبرعات.

حالات توقف معاش الضمان الاجتماعي المطور

هناك عدة أسباب تؤدي إلى توقف المعاش الضماني وهى كما يلي:-

• إذا لم يتوفر شرط من شروط الاستحقاق.
• تقديم بيانات غير صحيحة عن الأسرة أو المستقل.
• التأخير 30 يوم عن تحديث البيانات بعد الإخطار.
• إذا ثبت أن الشخص المستحق للمعاش لم يلتزم بخطة التأهيل.
• عدم بحث الشخص القادر على العمل عن وظيفة، أو لم يتقدم على منصات التوظيف المعتمدة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• إقامة المستفيد في دور الإيواء أو الرعاية العلاجية بشكل دائم.
• تنازل المستحق عن المعاش.
• وفاة المستحق للمعاش.

تصنيف المستحقين في نظام الضمان الاجتماعي المطور 1444هـ

تم تصنيف المستحقين للمعاش الضماني إلى ثلاث فئات وهم كما يلي:

1. مستحق قابل للتأهيل مثل المواطنين السعوديين من أصحاب الأمراض التي يمكن شفائها ويصبح بعدها المستحق قادر على العمل.
2. مستحق غير قابل للتأهيل مثل المواطنين السعوديين من كبار السن وأصحاب الإعاقات اللذين لا يستطيعون من خلالها أن يمارسوا أي وظيفة.
3. مستحقون قادرون على تأدية العمل.

عقوبات وأحكام مخالفة نظام الضمان الاجتماعي المطور

تم تحديد بعض العقوبات والأحكام للمخالفين نظام الضمان الاجتماعي وهى كما يأتي:-

• يعاقب بغرامة 5 ألاف ريال سعودي، أو السجن مدة لا تزيد عن 3 أشهر، أو بكلتا المخالفتين كل عائل أسرة لم يقوم بالصرف على التابعين.
• يعاقب بغرامة 10 ألاف ريال، أو السجن مدة لا تزيد عن عام، أو بكلتا العقوبتين كل من يصرف أموال من الضمان الاجتماعي بغير وجه حق.
• إذا شكلت الأفعال التي نصت عليها الفقرة الأولى والثانية جريمة أخرى يعاقب عليها نظام أخر تطبق العقوبة الأشد.

مراحل القبول في نظام الضمان الاجتماعي المطور والتحقق من شروط الأهلية

هناك العديد من المراحل التي يمر بها المتقدم للموافقة على طلبة في نظام الضمان الاجتماعي الجديد وهى كما يلي:-

1. التحقق من جميع البيانات المقدمة سواء كان المتقدم مستقل أو أسرة وذلك حسب الحالة، من خلال الربط الإلكتروني مع الجهات ذات العلاقة.
2. زيارة سكن المتقدم بعد التأكد من أن جميع البيانات المقدمة صحيحة.
3. دراسة حالة المستحق بناء على البيانات المقدمة والتي تم جمعها.
4. إبلاغ المتقدم بالقرار سواء كان بالقبول أو الرفض وتوضيح أسباب الرفض خلال 20 يومًا من تقديم الطلب.

الفرق بين نظام الضمان الاجتماعي المطور والنظام القديم

نظام الضمان الاجتماعي المطور الجديد يستهدف المواطنين السعوديين الأشد حاجة إلى معاش الضمان الاجتماعي والمساعدات المقطوعة التي تقدمها وكالة الضمان الاجتماعي، بغض النظر عن التصنيف السابق، كما يهدف النظام الجديد إلى تحقيق الاستقلال المالي للأفراد وتحويلهم من أفراد محتاجين إلى أفراد منتجين، ويهدف أيضًا إلى متابعة تحقيق الأهداف المرجوة.

طريقة التعامل مع الفئات المستحقة للمعاش الضماني في النظام القديم وغير مستحقة في النظام المطور

نظام الضمان الاجتماعي مر بتحولات طفيفة، وكان الفرق بين الشخص المقتدر والغير مقتدر بعض الحالات يصل إلى واحد ريال سعودي فقط لا غير، لكن جاء نظام الضمان الاجتماعي المطور وعالج تلك الإشكالية، حيث اتسم النظام الجديد بالمرونة في التعامل مع هذه الحالات من خالية آلية احتساب عادلة، لذلك وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خطة لنقل المستحقين من النظام القديم إلى النظام الجديد المطور في حالة استحقاقهم.

ما هي طبيعة التعاون بين وزارة الموارد البشرية وصندوق تنمية الموارد البشرية الخاصة بالتأهيل والتدريب؟

• القيام بإعداد خطة لكل مستحق قابل للتأهيل، وذلك حسب شروط السن واللياقة الطبية، والمؤهلات.
• تقديم المساعدة لكل قادر على العمل في الحصول على فرصة عمل مناسبة من خلال الخدمات التي تقدمها.
• القيام بمتابعة المستحق القابل للتأهيل، والمستحق القادر على العمل، للتحقق من مدى قدرتهم على التأهيل، ومدى جديتهم في البحث عن عمل.