شروط استحقاق معاش الضمان الاجتماعى المطور وحالات إيقافه

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية بتعديل بعض شروط استحقاق معاش الضمان الاجتماعي المطور خلال العام الحالي 1443 هجرية بهدف التيسير على الأسر الأكثر احتياجاً بالمملكة للحصول على معاش الضمان الاجتماعي لتحقيق الاستقرار لهذه الأسر وضمان وصول الدعم لمنن يستحقه بالمملكة.

وقد تضمنت التعديلات التى تم وضعها فى شروط الضمان الاجتماعي للمتقاعدين والمطلقات وغير المتزوجات والموظفين، ونستعرض فى التقرير التالي خطوات التسجيل فى برنامج الضمان الاجتماعي المطور وكذلك الشروط التى تم تعديلها على هذا البرنامج.

تعريف الاستحقاق فى معاش الضمان الاجتماعي المطور

المقصود بالاستحقاق فى برنامج الضمان الاجتماعي المطور هى المعايير والشروط الواجب توافرها فى المتقدم للحصول على معاش الضمان الاجتماعي وهذه الشروط هى:-

  • يستفيد من المعاش كل مستحق سعودي مقيم إقامة دائمة فى المملكة العربية السعودية ويستثنى من شرط الجنسية الفئات التالية:-
  • زوجة السعودي ومطلقته وأرملته ممن لهم أبناء سعوديين، وأن تقيم المرأة وأبناؤها إقامة دائمة فى المملكة مع توفر إقامة سارية المفعول.
  • أبناء الأرملة والمطلقة السعودية من زوج غير سعودي بشرط أن تكون إقامتهم فى المملكة إقامة دائمة مع توفر إقامة سارية المفعول وإثبات زواج المرأة بمستند رسمي.
  • الأشخاص ذوى الإعاقة والأيتام والأرامل ذوات الأيتام، بشرط أن تكون بطاقة التنقل سارية المفعول.

رابط التسجيل فى معاش الضمان الاجتماعى

وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد دعت كافة المستحقين لمعاشات الضمان وفق التعديلات الجديدة للتسجيل في برنامج الضمان الاجتماعي المطور الجديد اعتبارًا من يوم السبت 20 نوفمبر 2021 ميلادية وحتى تاريخ 23 مايو 2022 ميلادية.

ونصت لوائح نظام الضمان الاجتماعي المطور الجديد على عدة شروط عامة للحصول على معاش الضمان الاجتماعي والتي تشمل:

  • أن يكون المتقدم سعودي الجنسية ، مع مراعاة الاستثناءات فى حالة الجنسية.
  • لابد أن يكون المتقدم مقيم بشكل دائم في المملكة.
  • لا يزيد دخل المتقدم عن الحد الأدنى لمعاش الضمان.
  • تطبيق الشروط المحددة الخاص بمبلغ معاش الضمان الاجتماعي من ناحية استخدامه.
  • إحضار جميع الأوراق المطلوبة وإرفاقها بالطلب عند التقديم.

شروط الحصول على معاش الضمان الاجتماعي المطور للموظف

يُشترط لاستحقاق الموظف لراتب معاش الضمان الاجتماعي توفر الشروط التالية:

  • أن يكون المتقدم الموظف، موظف في الحكومة ويحمل الجنسية السعودية.
  • إقامة الموظف بشكل دائم بالمملكة.
  • أن تتوفر كافة الشروط المطلوبة في الموظف من جانب الصحة والسكن.
  • أن لا يتجاوز دخل الموظف الحد الأدنى لمعاش الضمان الاجتماعي المطور.
  • عدم اشتراك الموظف بأحد مؤسسات التأمينات الاجتماعية.
  • عدم حصول الموظف على دعم من أي منشأة حكومية.
  • الموافقة على خصم 50٪ من معاش الموظف الشهري.

رابط التسجيل فى معاش الضمان الاجتماعي المطور

يتم التسجيل فى البرنامج من خلال الدخول على موقع الضمان الاجتماعي.

هناك مجموعة من الشروط لابد من توافرها حتى يتمكن المواطن من التسجيل فى البرنامج للحصول على المساعدات والدعم المالي المقدم من المملكة يكون المواطن المتقدم للتسجيل سعودي الجنسية ومقيم إقامة دائمة بالمملكة.

يتم إعفاء الحالات التالية من شرط الجنسية السعودية:-

  • المرأة الأجنبية المتزوجة فى السعودية.
  • الأرامل والمطلقات أو غير السعوديات واللاتي لديهن أطفال سعوديين.
  • أبناء المرأة السعودية المطلقة أو الأرملة المتزوجة من وافد.
  • الأيتام والمعاقين والأرامل مع الأيتام لابد أن يكون لديهم بطاقة هوية سعودية.

آلية تقديم اعتراض على حالة عدم الأهلية :-

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن ألية تقديم اعتراض على حالة عدم الأهلية في الضمان المطور وذلك عن طريق إتباع  مجموعة الخطوات الآتية:-

  • الدخول على منصة الدعم والحماية الاجتماعية.
  • يتم إدخال البيانات المطلوبة من رقم الهوية وكلمة السر ورمز التحقق ثم الضغط على تسجيل الدخول.
  • يتم تحديد الطلبات المتواجدة في القائمة الرئيسية ومن ثم الضغط على رمز العين الموجودة في أسفل الطلب المتقدم، حيث سوف تظهر أمامك حالة الأهلية الخاصة بالشخص المتقدم.
  • يتم الإطلاع على أسباب عدم الأهلية، ثم الضغط على أيقونة إرفاق من أجل إرفاق كافة المستندات التي تثبت حالة الأهلية.
  • بعد ذلك ينتظر المتقدم حتى يتم الرد على اعتراضه.

حالات إيقاف صرف معاش الضمان الاجتماعي المطور

نصت لائحة النظام الجديد على الحالات التي يتم فيها وقف صرف معاش الضمان الاجتماعي وأبرز هذه الحالات التالي:

    • تخلف أي شرط من الشروط المطلوبة التي حددتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
    • تسجيل المتقدم بيانات غير صحيحة.
    • عدم تحديث البيانات الخاصة بالمستفيد بشكل دوري شهريًا.
    • أن يكون المستفيد قادر على العمل ولكنه بدأ يتكاسل وعدم القيام بأي عمل.
    • عرض عمل مناسب على المستفيد ولكنه لم يقبل به لسبب مقنع.