أنواع الاجازات المستحقة للعامل من خلال وزارة الموارد البشرية
أنواع الاجازات المستحقة للعامل، قد أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة عن تحديد أنواع الاجازات المستحقة للعامل وذلك سواء للقطاع العام أو القطاع الخاص حيث يهتم الكثير من المواطنين العمال بمعرفة الاجازات التي يستحقونها وبالتالي سوف نوضح هذا الأمر من خلال خدمة المستفيدين بشكل تفصيلي.
مدة الإجازة السنوية المستحقة للعمال
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن المدة المحددة للحصول عليها في الإجازة السنوية لجميع العمال في القطاع العام أو القطاع الخاص داخل المملكة وذلك طبقا للمادة 109 من قانون نظام العمل يوضح الآتي،
يستحق هذا العامل الحصول على إجازة لمدة 21 يوم عن كل عام وفى بعض الأحيان قد تصل إلى 30 يوم.
ولكن من أهم الشروط التي ينبغي توافرها للحصول على الإجازة الرسمية وإمضاء خمس سنوات متواصله لصاحب العمل والإجازة تكون مدفوعة الأجر مقدما وتشمل أيضا جميع البدلات.
أنواع الاجازات المستحقة للعامل بالمملكة
- قد أوضحت خدمة المستفيدين التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال الموقع الخاص بها أن الاجازات الرسمية الخاصة هي إجازة اليوم الوطني السعودي وتشمل أيضا إجازة عيد الفطر وعيد الأضحي، والنوع الثاني التي تضمن الاجازات إجازات المناسبات الشخصية في حالة مولود جديد أو إجازة أو زواج أو في حالة وفاة شخص قريب لهذا العامل.
- يوجد أيضا بعض الاجازات الخاصة بالعمال داخل المملكة السعودية وهي في حالة أداء الامتحانات الدراسية تشمل أيضا الطلاب الذين يقوموا بإنهاء دراستهم ويتم السماح لهم بأخذ إجازة مع موعد بدأ الاختبارات حتى نهايتها ويوجد الاجازات المرضية وتكون الإجازة كاملة فيه خلال الثلاثين يوما ولكن تقوم بدون أجر وبالتالي يتم دفع ثلاثة أربعة الأجر خلال الستين يوماً التالية، وبالتالي لم تقم الوزارة بتوضيح أي إجازات رسمية غير التي تم التصريح بها من خلال السطور الماضية.
طريقة حساب الإجازة
- في حالة قدوم الإجازة السنوية مع أيام الأجازة الأسبوعية تكون من ضمن الإجازة السنوية ولا يستحق العامل وقتها أن يحصل على إجازة ثانية.
- أما في حالة الإجازة الماضية أثناء الإجازة السنوية فتتوقف أيام الإجازة السنوية حتى تنتهي الفترة المحددة للإجازة الماضية ويتم استئناف المدة المتبقية.
تعليقات