شروط وآلية التقديم وظائف صحية للرجال عبر جدارة 1443 بالسعودية

وظائف صحية للرجال عبر جدارة أعلنت المديرية العامة للدفاع المدني، اعتباراً من يوم الخميس 3/6/1443 ه وحتى الخميس 10/6/1443 ه، عن توافر 13 وظيفة صحية (للرجال) باستخدام نظام التوظيف الإلكتروني “جدارا” ttps:/ masar. gov. sa، وقالت المديرية “خريجو 2016 فما فوق للتخصصات اللازمة لملء الفرص المعلنة المشمولة بقائمة التوظيف الصحي”.

وتابعت: “سيتم ترشيح أعلى معدل متوسط ​​قدره 50٪ فما فوق، وعند المساواة يتم ترشيح آخر خريج، وسيتم ترشيح أعلى النقاط المكتسبة من المقابلة الشخصية، وعند تساويها يتم ترشيح آخر خريج وسيتم ترشيحهم، وسيتم ترشيح أعلى النقاط المكتسبة من المقابلة الشخصية، وعند المساواة، سيتم ترشيح أحدث خريج”.

وتابعت قائلة إن الوظائف المدرجة للذكور تتطلب تقييماً مهنياً وبطاقة تسجيل مهني سارية المفعول من هيئة التخصصات الصحية.
وتابعت قائلة إن الأفراد الحاصلين على شهادات من خارج المملكة يجب أن يكون لديهم قرار معادلة من وزارة التربية والتعليم، وأن جميع الوظائف المدرجة تتطلب مقابلة شخصية، وأن كل وظيفة ستدعو أكثر من متقدم واحد من المتقدمين الحاصلين على أعلى نتيجة.

وظائف صحية للرجال عبر جدارة

تكون طريقة التقديم في نظام جدارا (للمتقدمين/ المتقدمين) على النحو التالي:

• أدخل نظام التوظيف القائم على الجدارة وتحقق مرة أخرى من صحة المعلومات.
• يتم تقديم اعتراض في حالة وجود تناقض حتى يمكن التحقيق فيه.
• انقر فوق رمز التطبيق في إعلانات الوظائف إذا كانت المعلومات صحيحة.
• حدد ما إذا كنت تريد إدخال الإعلان عن طريق تحديد المربع المناسب في التطبيق.
• الاختيار من بين الوظائف المعلن عنها حسب مقرها لتحديد الرغبات المكانية ل (المرشح) مرتبة حسب الأهمية.
• لن تقبل الوزارة أي مراجعة أو استفسار أو تظلم دون إرفاق ملخص الطلب، والذي يجب طباعته قبل تاريخ انتهاء فترة التقديم المحددة (رجال/ نساء).

تفسيرات عامة للمتقدمين من الذكور والإناث على حد سواء

عند التعامل مع نموذج الاستحقاق، أعدت وزارة الخدمة المدنية تعليمات وتعليمات على موقعها الإلكتروني (الأسئلة الأكثر شيوعًا، تعليمات مفصلة على مستوى كل مجال من مجالات النموذج) وتؤكد على أهمية قراءة التعليمات والتعليمات الموضحة سابقًا.

• البدء في تعبئة الطلب لتجنب الوقوع في أخطاء قد تؤثر على مرحلة التنقية.
• مسؤولية مقدم الطلب عن البيانات المدرجة في نموذج الاستحقاق من قبل (مقدم الطلب/ ه)، حتى لو أدى عدم البيانات مقارنة بأصول مستنداتها إلى استبعاد الطلب في أي مستوى من عملية التوظيف.
• قبل تخزين أي جزء من المكونات، يجب فحص كل (تطبيق) والتحقق من صحته.

تعتبر الرغبات المكانية التي يحددها (المتقدم) ذات أهمية قصوى في الأهلية للترشح من عدمه، لذلك يجب أخذ ذلك في الاعتبار عند تحديد الرغبات المكانية وترتيب أولوياتها بحيث يتم ذلك بناءً على إعلان الوظيفة التفصيلي بواسطة المجموعة والمسمى الوظيفي والمقر وعدد الوظائف المتاحة، وسيتم الإعلان عن أسماء المتقدمين والمتقدمين على موقع الوزارة، والتأكيد على أهمية متابعة الأسماء التي سيتم استدعاؤها عبر بوابتها الإلكترونية (هنا).

عند مراجعة أي من فروع أو مكاتب الوزارة لغرض استكمال مبررات التعيين، من يتم الإعلان عن (الأسماء/ الأسماء) لمرافقة المستندات الأصلية، ومن (لا يراجع/ لا يراجع) أو المستندات الأصلية المطلوب منه عدم استكماله خلال المدة المحددة لاستكمال مبررات التعيين، ويعتبر هذا عكس الرغبة بالتعيين.