شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية بالسعودية 1443

أتاحت حكومة المملكة العربية السعودية للمواطنين من هم قد وصلوا إلى سن المعاش أو المتقاعدين خدمة الاستعلام عن المعاش، وذلك عبر البوابة الإلكترونية للوزارة التي تتيح لك معرفة كافة البيانات والاستعلام عن المعلومات الخاصة بالمعاش المبكر، حيث تسعى الكثير من المؤسسات الحكومية في المملكة نحو توفير أكبر نسبة من العاملين في المؤسسة لذلك تحرص على توفير خدمة المعاش المبكر للعاملين، ذلك حسب عدد العمال في المجال وكذلك رغبة العاملين في التقديم على المعاش، ويكون ذلك مصحوباً بشروط خاصة يلزم توافرها لدى المتقدم تعرف عليها خلال هذا المقال.

كيف يمكن حساب التقاعد المبكر في التأمينات الإجتماعية

يسدد العاملين المسجلين في التأمينات الإجتماعية اشتراك شهري يحتسب لهم فيما بعد، حيث أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن قيمة الإشتراك الشهري للمسجلين في المنظومة.

كما يلزم سداد الإشتراك الشهري حسب المدة التي قضاها المتقدم، هذا شرط أساسي من شروط التقاعد عن العمل، تبلغ قيمة الإشتراك الشهري حوالي 216 ريال للرجال، وقيمة 180 للنساء، وبذلك يحق للعاملين الذي بلغوا السن القانوني للتقاعد أو من حصلوا على المعاش المبكر من التقاعد عن العمل وإنهاء الإشتراك في المنظومة، ليبدأوا بعد ذلك في الحصول على معاش التقاعد.

ما هي شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية بالسعودية

ذكرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعاملين في المؤسسات الحكومية والراغبين في التقاعد عن العمل والتقديم على المعاش المبكر مجموعة من الشروط الخاصة يلزم توافرها لدى المتقدم لقبول الطلب، والحصول على معاش شهري من التأمينات الاجتماعية فور التقاعد عن العمل حيث لا يحق للجميع الحصول على هذا المعاش، وتتمثل هذه الشروط فيما يلي:

• ألا يزيد عمر المتقدم للحصول على معاش التقاعد عن العمل عن 60 عام.
• أن توافق المؤسسة أو الهيئة الحكومية أو الخاصة التي يعمل بها المتقدم على طلب التقاعد المقدم منه.
• يسدد العامل كافة مستحقات التأمينات الاجتماعية التي تم تحديدها له.
• يلتزم المتقدم بالمدة المحددة من قبل الوزارة للخروج على المعاش المبكر،
• وأن تتوافر لديه الشروط اللازمة للحصول على المعاش المبكر.